Grundfragen der englischen Volkswirtschaft

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1043468137

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-69435

Document type:: Monograph

Title:: Grundfragen der englischen Volkswirtschaft

Place of publication:: München

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1913

Scope:: 155 Seiten

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Die Arbeiterfrage in England. Von Professor Dr. Edgar Jaffé

Collection:: Economics Books

5ö Dr. Edgar JaJfe. weise und eine weitere Million freiwillig die Vorteile dieser Gesetz gebung genießen wird, deren Kreis weiter gezogen ist als bei ihrem deutschen Vorbilde. Die Beiträge pro Woche setzen sich zusammen aus Zahlung der Arbeiter: 3 d pro Woche für weibliche, 4 d für männliche; der Unternehmer: 3 d für jeden Arbeiter; und des Staates: 2 d pro Kopf. Wenn der Arbeiter weniger als 2 s 6 d pro Woche verdient, so vermindert sich sein Beitrag, während der des Unternehmers steigt. Drittens: ein Gesetz gegen Arbeitslosig keit, das zunächst allerdings nur den Maschinenbau, den Schiffsbau, das Baugewerbe, im ganzen etwa 4 Millionen Arbeiter einbezieht. Auch hier werden die Kosten gemeinsam vom Arbeiter (2V 2 d), Unternehmer (2 1 / 2 d) und Staat (l 3 / 4 d) pro Woche aufgebracht. Die Unterstützung beträgt 7 s pro Kopf und Woche, wird jedoch im Falle einer Aussperrung oder eines Streiks nicht bezahlt. Die Kosten der Versicherung gegen Krankheit, Invalidität und Arbeits losigkeit werden für den Staat auf 57 2 Mill. £ im Jahr berechnet. Es ist jedoch vorauszusehen, daß diese bald bis auf 10 Mill. £ steigen werden. Neben dieser Versicherungsgesetzgebung hat die liberale Re gierung ferner die Frage der schiedsgerichtlichen Einigung im Streik falle ins Auge gefaßt. Nachdem früher bereits fakultative Einigungs ämter geschaffen worden waren, sind diese neuerdings für das Transportgewerbe (Eisenbahn) zu obligatorischen gemacht worden. Außerdem wurde im Jahre 1909 die sogenannte Labour Exchanges (Staatliche Arbeitsvermittlungs-Bureaus) geschaffen, und die Ent wicklung wird zweifellos dazu führen, mit Zwangsgewalt aus gestattete Einigungsämter, nach dem Vorbild der in Australien und Neuseeland bestehenden, allmählich für alle Gewerbe einzu führen. Die vollkommenste Abkehr von den alten, grundlegenden Prin zipien der Selbsthilfe und des «Laissez Faire» bedeutet jedoch die dritte Serie von gesetzgeberischen Maßregeln, zu denen sich die liberale Regierung, zum Teil unter dem Drucke der öffentlichen Meinung, dann aber unter dem direkten Zwange seitens der Arbeiter schaft des ganzen Landes gedrängt sah: die staatliche Lohnregelung. Zunächst wurde im Jahre 1909 der Trade Boards Act erlassen, der für die schwache und organisationsunfähige Arbeiterschaft einer Reihe von Hausindustrien obligatorische Lohnämter mit Minimal

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