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Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

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Bibliographic data

fullscreen: Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

Monograph

Identifikator:
1047743825
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-81714
Document type:
Monograph
Title:
Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures
Place of publication:
London
Publisher:
Harrison & Sons
Year of publication:
1919
Scope:
iv, 165 Seiten
Digitisation:
2019
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
Chapitre I. Législation actuelle - usages et coutumes
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures
  • Title page
  • Contents
  • Chapitre I. Législation actuelle - usages et coutumes
  • Chapitre II. Attitude des gouvernments
  • Chapitre III. Application du principe
  • Chapitre IV. Recommandations

Full text

109 
Suisse. 
La semaine de 48 heures est déjà appliquée ou son 
application est prévue dans un délai qui expire cette année 
(1919), dans la plupart des usines, parfois sur l'initiative 
des employeurs, mais dans la plupart des cas, à la suite 
de conventions adoptées par les organisations d’employeurs 
et d’ouvriers. Des pourparlers sont en cours à l’heure 
actuelle au sujet de la réduction des heures de travail 
dans un certain nombre de branches de l’industrie et en 
particulier dans l’industrie du bâtiment. 
Ces conventions s'appliquent aux membres des organi- 
sations qui les ont adoptées mais elles exercent une influence 
sur des entreprises qui ne sont pas affiliées à ces organisa- 
tions. La semaine de 48 heures a été adoptée dans un 
grand nombre d’entreprises isolées qui ne sont rattachées 
à aucune organisation ainsi que dans certaines industries 
non organisées. (Voir pages 69-70) 
Ces conventions sont applicables à tous les travailleurs 
des entreprises intéressées sans distiuction d’âge ou de sexe. 
La loi du 12 Juin 1919, qui a modifié la seconde partie 
de la loi du 18 Juin 1914, établissant le journée de travail 
normale de 10 heures fixe la durée du travail dans les 
usines à 48 heures par semaine. 
Cette loi s'applique à tous les travailleurs sans distinetion 
d’âge ou de sexe. 
Les chemins de fer, l’adinistration des Postes, Télé- 
graphes et Téléphones et les moyens de transports et de 
communications subventionnés par la Confédération suisse 
font l’objet d’un décret du Conseil Fédéral en date de Juin 
1919, qui est entré en vigueur en Juillet 1919. Ce décret 
établit que la journée de travail n’excédera point une 
moyenne de 8 heures pour un nombre de jours qui ne peut 
être supérieur à 14, soit consécutifs, soit interrompus par 
des congés isolés et que pour un travail qui, d’une façon 
générale, exige seulement la présence de l’ouvrier,la moyenne 
de la journée de travail peut être étendue à 9 heures. Des 
lois définitives sur ce sujet sont à l’étude. 
Pour la République Tchéco-Slovaque, l’Équateur, la 
Grèce, la Norvège, Panama, la Pologne, le Portuguat, 
l’Uruguay, les seuls renseignements utilisables ont été 
analysés au chapître 1 “ Limitation légale.” 
(7655) H 
 
	        

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Rapport Sur La Journée de Huit Heures Ou La Semaine de Quarante-Huit Heures. Harrison & Sons, 1919.
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