Die deutsche Wirtschaft

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1689946490

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-101093

Document type:: Monograph

Title:: Die deutsche Wirtschaft

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Hobbing

Year of publication:: 1926

Scope:: 528 Seiten; Illustrationen

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 9. Wirtschaft und Reparationspolitik

Collection:: Economics Books

Wochen, wenn der Arbeitslose während 12 Monaten im Lauf der letzten 2 Jahre versichert war. In Luxemburg behält der arbeitslos gewordene Versicherte, wenn er während eines bestimmten, Zeit- abschnitts versichert war, den Anspruch auf Regelleistungen, sofern. die Krankheit innerhalb drei Wochen nach dem Ausschei- den aus der Versicherung eintritt. In der Tschechoslowakei hat eine Person, die aufgehört hat, versicherungspflichtige Arbeiten zu verrichten, sofern sie erwerbslos ist, keine Rente bezieht und sich im Inland aufhält, Anspruch auf Krankengeld und auf die andern Leistungen, wenn die Krankheit innerhalb einer Frist, die dem Zeitraum gleichkommt, während dessen sie zuletzt ununterbrochen versicherungspflichtige Arbeiten verrichtet hat, höchstens jedoch innerhalb 6 Wochen eingetreten ist. 210 ZWEITER TEIL $ 3. — Wartetage Der Kranke, der arbeitsunfähig geworden ist, kann im allge- meinen. das Krankengeld nicht vom ersten Tage der Arbeitsun- fähigkeit an beanspruchen. Unpässlichkeiten von sehr kurzer Dauer sind in ihren wirtschaftlichen Folgen nicht belangreich genug, um die Versicherungsgemeinschaft zu berühren. In fast allen Gesetzen ist das Recht auf Krankengeld vom Ablauf der Warte- tage abhängig. Verschiedene Erwägungen scheinen für die Einführung von Wartetagen zu sprechen. In den ersten Tagen der Arbeitsunfähigkeit sind die Versicher- ten, voraussichtlich in der Lage, ihren Unterhalt mit eigenen Mit- teln zu bestreiten, insbesondere, wenn die Unpässlichkeit sehr bald wieder verschwindet und die Beschäftigung wieder aufge- nommen wird. Im übrigen behalten gewisse Gruppen von im Monats- oder Wochenlohn stehenden Arbeitnehmern auf Grund des Gesetzes oder des Arbeitsvertrags häufig das Recht auf Fort- bezug des Lohns während einer kurzen Zeit der Unpässlichkeit, welche keine Folge einer vorsätzlich oder grobfahrlässig herbeige- führten Krankheit ist. In einigen Staaten steht dieses Recht, vorbehaltlich gegenteiliger Abmachungen, allen Lohnarbeitern zu, die während einer gewissen, Zeit für ein und denselben Arbeitgeber beschäftigt sind. Die Verpflichtung, für Krankheiten von nur wenigen Tagen Krankengeld zu leisten, wäre für den Versicherungsträger ein kostspieliges und beschwerliches Unternehmen. Unpässlichkeiten von kurzer Dauer sind zahlreich und häufig; der Versicherungs-

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