Die deutsche Wirtschaft

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1689946490

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-101093

Document type:: Monograph

Title:: Die deutsche Wirtschaft

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Hobbing

Year of publication:: 1926

Scope:: 528 Seiten; Illustrationen

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 12. Die menschlichen Kräfte in der Wirtschaft

Collection:: Economics Books

Die menschlichen Kräfte in der Wirtschaft, 181 da wir ohne sie sehr leicht den Mut zu uns selbst verlieren. Ein Mensch, der nie sein Wissen, nie seine Kraft anwenden kann, wird leicht in die Versuchung geführt, an diese nicht mehr zu glauben und in sich das Minderwertigkeitsgefühl aufzunehmen, das ich eingangs schilderte. Ein gesundes Selbstvertrauen auf die Kraft, die wir umschließen, ist not- wendig, soll wirklich ein Höherführen in zielbewußter Weise erfolgen. Die Aufgabe der Arbeitgeber ist nicht nur, die kaufmännische Seite des Unternehmens zu regeln oder die technische Organisation zu gestalten, sondern auch insbesondere, Führer zu sein. Hier sehe ich eine ganz besondere und hervorragende Bedeutung der Arbeitgeberschaft. Die Arbeitslosenfrage ist nicht dadurch zu erledigen, daß Unterstützungen gezahlt werden, denn durch Unterstützungen und Wohltaten wird keine Kraft erzeugt. Was wir brauchen, ist Arbeit, ist Auswirkung der Kraft des Menschen, damit diese nicht in falscher Richtung gegeneinander angewendet wird. Die ungeheuren Kräfte, die wir in den Arbeitslosen- heeren zur Verfügung haben, müssen in produktiver Form angewandt werden, in Gütern, mit denen wir noch nicht übersättigt sind, Woh- nungen und dergleichen, Unser Schaffen ist in die verschiedensten Berufe unterteilt. Zu einem Berufe weist diejenige Seite unseres Wesens hin, die am freiesten ist, in deren Richtung die Auswirkung unserer Kraft am leichtesten möglich ist. Wenn nun aber die Vollendung unseres Ichs an die Spitze all unseres Schaffens gestellt werden soll, dann ist es eine Selbst- verständlichkeit, daß dieser Berufskreis erweitert wird und daß wir in ihm zu größerer Vollendung höherwachsen. Beweglichkeit und An- passungsfähigkeit tut not, um wirklich höchste Kraft zur Auswirkung zu bringen. Bei den Prüfungen der Fähigkeiten, den Fähigkeitsfeststellungen, ist zu berücksichtigen, daß das menschliche Wesen in höchstem Maße ent- wicklungsfähig ist und daß es niemals die Aufgabe sein kann, auf Grund augenblicklicher Feststellungen einen Menschen in einen bestimmten Beruf zu zwingen. Gerade weil der Mensch in der Arbeit wachsen soll, muß bei den Fähigkeitsfeststellungen höchstes Gewicht auf die kommende Ausbildung gelegt werden, und es darf infolgedessen eine solche Vermittlung niemals dazu benutzt werden, eine end gültige Rangreihe aufzustellen. Eine Eignungsprüfung ist von höchstem Werte dort, wo der Betreffende unmittelbar in seine Tätigkeit gestellt werden soll. Auch hier indessen muß betont werden, daß der größte Prozentsatz der Geprüften zu den noch Ausbildungsfähigen gehörte, denen noch diese oder eine andere Eigenschaft fehlt, welche noch zu ergänzen ist. Um über die notwendigen Eigenschaften in einem Berufe Klarheit zu schaffen, wurden die Berufsanalysen aufgestellt, die die Arbeitsvorgänge

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