Die deutsche Wirtschaft

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1689946490

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-101093

Document type:: Monograph

Title:: Die deutsche Wirtschaft

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Hobbing

Year of publication:: 1926

Scope:: 528 Seiten; Illustrationen

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 15. Kommunale Wirtschaftsbetriebe

Collection:: Economics Books

234 Oberbürgermeister Mitzlaff: Bedürfnissen dienen, und daß sie regelmäßig eine gleich- mäßige Betriebsleistung aufweisen, ohne Konjunkturschwan- kungen ausgesetzt zu sein, Aus dem ersten folgt, daß Arbeitsein- stellungen von vornherein strenger als bei der allgemeinen Industrie zu betrachten sind, aus dem zweiten, daß die städtischen Betriebe regel- mäßig mit einem gleichbleibenden Arbeiterstamm arbeiten, und daß in der Lohnpolitik gute Konjunkturen nicht zu Lohnerhöhungen, und schlechte Konjunkturen nicht zu Lohnherabsetzungen führen können. Wir sind noch nicht so weit, daß Arbeitseinstellungen bei den kommu- nalen Werken überhaupt nicht mehr vorkommen, wenn sie auch nur selten vorgekommen sind, auch können die Kommunen bisher keines- wegs die Sicherheit haben, daß im Falle einer Arbeitseinstellung wenig- stens die Notarbeiten, die in einzelnen Betrieben ja nur die Erhaltung der Substanz zu umfassen hätten, in manchen kommunalen Betrieben allerdings — z.B. Krankenhäusern, Wasserwerken — die volle Be- triebsweiterführung zu bedeuten haben, von der Arbeiterschaft aus- geführt werden. Gerade die Kommunen müssen daher z.Z, noch auf das energischste an der Technischen Nothilfe festhalten, nicht vom Standpunkt eines Arbeitgebers aus, der Lohnforderungen seiner Arbeiterschaft umgehen wollte, sondern infolge ihrer Verpflichtung, der städtischen Einwohnerschaft die notwendigen Lebensbedarfsgüter zu sichern, In der sachlichen Gestaltung der Arbeitsbedingungen und Löhne ist den Kommunen der Weg durch die Eigenart ihrer Betriebe vor- gezeichnet. Eine soziale Luxuspolitik können die Kommunen bei unseren Verhältnissen, ebensowenig wie auf sonstigen Gebieten, so auch bei ihrer Arbeiterpolitik, betreiben, Die Notwendigkeit weist ihnen vielmehr als klare Aufgabe lediglich, die Arbeits- und Lohnbedingungen so zu gestalten, daß sie sich damit eine Arbeiterschaft erhalten, mit der die städtischen Betriebe zweckentsprechend und auf die Dauer geführt werden können. Diese Problemstellung ist im Grunde die gleiche wie in der Industrie, nur daß für die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses in der Industrie die besonderen Bedürfnisse und Verhältnisse der In- dustrie maßgebend sind. Natürlich besteht auf weiten Gebieten grund- sätzlich gleiche Einstellung. Gleich ist zunächst die allgemeine Technik: Regelung der Arbeitsbedingungen durch Tarifvertrag, und zwar nicht abgeschlossen von der einzelnen Gemeinde als Arbeitgeber, sondern von Verband zu Verband. Dabei haben die Gemeinden von Anfang an sich bestrebt, der Gefahr allzuweit gehender Zentralisierung zu ent- gehen, indem nur die allgemeinen Arbeits- und Lohnbedingungen durch Tarifverträge für das ganze Reich festgesetzt sind, die Löhne selbst dagegen stets gesondert für dieeinzelnen Wirtschafts-

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