Principes d'économie politique

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1737995603

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-113493

Document type:: Monograph

Author:: Gide, Charles http://d-nb.info/gnd/117543985

Title:: Principes d'économie politique

Edition:: 25 éd.

Place of publication:: Paris

Publisher:: Sirey

Year of publication:: 1926

Scope:: IV, 702 Seiten

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Livre III. La répartition

Collection:: Economics Books

LES SALARIÉS 0 Toutefois la théorie de la productivité comporte des expressions assez diverses. L'ancienne forme est très opti- miste. D’après celle-ci l’ouvrier toucherait en principe — non évidemment la valeur intégrale produite par l’entreprise puisqu’en ce cas le patron, ne gagnant rien, ne ferait plus tra- vailler — mais du moins fout ce qui reste sur le produit total, déduction faite des parts afférentes aux autres collaborateurs (intérêt, profit, rente) : ces parts seraient strictement définies, tandis que la sienne aurait l’avantage d’être indéfinie. Si cette théorie était fondée, elle serait aussi encourageante que les précédentes étaient désespérantes. Si, en effet, le taux des salaires dépend seulement de la productivité du travail de l’ouvrier, le sort de celui-ci est entre ses mains. Plus il produira, plus il gagnera : tout ce qui est de nature à accroître et à perfectionner son activité productrice — déve- loppement physique, vertus morales, instruction profession- nelle. inventions et machines — doit accroître infailliblement son salaire. Cette théorie s'adapte assez bien à certains faits. D'abord il est évident que la productivité du travail exerce une influence générale sur le taux des salaires en ce sens que, en accroissant la richesse du pays, elle accroît la masse à partager et par là finit nécessairement par accroître aussi la part de tous les copartageants, y compris celle des ouvriers. De plus, elle réussit mieux que les autres théories à expli- quer les inégalités des salaires, car si le graveur touche plus que le manœuvre, l’Américain plus que le Français, l’ouvrier du xx siècle plus que celui des siècles passés, n'est-ce point parce que le travail de ceux-là est plus productif que le tra- vail de ceux-ci? Et si l’on croit que l’apprentissage est utile à l’ouvrier, n’est-ce point parce qu’on suppose qu’un ouvrier qui sait bien son métier produit plus et que, produisant plus, il sera mieux payé ? Mais, d'autre part, si elle explique assez bien les différencia- tions du salaire, elle n’explique aucunement ses variations. Pourquoile salaire baisse-t-il ou monte-t-ilà certains moments? Pourquoi a-t-il doublé depuis la guerre, par exemple ? Pour 565

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