Principes d'économie politique

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1737995603

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-113493

Document type:: Monograph

Author:: Gide, Charles http://d-nb.info/gnd/117543985

Title:: Principes d'économie politique

Edition:: 25 éd.

Place of publication:: Paris

Publisher:: Sirey

Year of publication:: 1926

Scope:: IV, 702 Seiten

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Livre III. La répartition

Collection:: Economics Books

au salaire de celui d’entre eux qui a produit le moins? pourquoi le salaire de fous ne serait-il pas égal au produit maximum ou tout au moins au produit moyen? — Parc que s’il en était ainsi, le dernier ouvrier, l’ouvrier marginal, se trouverait toucher un salaire supérieur au produit de son ravail et qu’en ce cas le patron s’empresserait de congédier et ouvrier qui lui coûterait plus qu’il ne lui rapporte. — Et pourquoi alors ne pas supposer que chaque ouvrier ouchera comme salaire ce qu’il a produit, le premier 10, le second 9, etc.? — Ce serait juste, mais c’est impossible parce ue tous ces ouvriers sont, par hypothèse, de capacité sgale, interchangeables à volonté, et que c’est un axiome d’économie politique que sur un marché il ne peut y avoir, qu’un même prix pour des objets identiques. Les dix travail- eurs touchent le même salaire parce que, comme le di rès bien le langage courant, ils se valent. - Comme on le voit, cette théorie nouvelle de la producti- vité. à la différence de la première, tient compte de l'abon - dance ou de la rareté de la main-d’œuvre puisque c’est pré- cisément du nombre des ouvriers employés que dépend la productivité finale ; elle se prête donc mieux à l’explication des faits et notamment à l’effet de dépression qu’exerce sur e taux des salaires l'introduction de nouveaux ouvriers, par exemple des femmes, ou l'immigration étrangère e indigène : on peut dire que ceux-ci agissent comme travail- eurs « marginaux ». , Comme conclusion, il semble qu’il faut renoncer à trouver une explication simple, c’est-à-dire une cause unique du taux es salaires, de même d’ailleurs que, de la valeur des pro- duits ; encore moins est-ce possible quand il s’agit du travail. Pour l'employeur, la main-d'œuvre est une marchandise e son prix sera déterminé surtout par des facteurs économi- ques que l’on peut résumer dans la formule populaire de l'offre et de la demande — ou dans celle de la productivité inale qui n’en est en somme que l'expression scientifique. = pour l’ouvrier il y a d’autres facteurs qui agissent aussi le taux du salaire : urs économiques, dont le plus

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