Theoretische Sozialökonomie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1741838835

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-116716

Document type:: Monograph

Author:: Cassel, Gustav http://d-nb.info/gnd/118519492

Title:: Theoretische Sozialökonomie

Edition:: 4., verb. und wesentl. erw. Aufl.

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Deichert

Year of publication:: 1927

Scope:: XIII, 649 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweites Buch. Die Preisbildung der Produktionsfaktoren

Collection:: Economics Books

5 Kap. VIIL Der Arbeitslohn. Beziehung findet man oft einen bestimmten Unterschied zwischen männ- licher und weiblicher Arbeit: die Tatsache, daß weibliche Angestellte beim Heiraten ihren Beruf meistens verlassen, dürfte schon an sich ein Umstand sein, der den Wert ihrer Arbeit auch bei gleichen Leistungen herabsetzt. Wenn also die Unternehmer den für die Arbeit zu zahlenden Preis nicht lediglich nach den produktiven Leistungen der Arbeiter bemessen können, so können die Arbeiter noch weniger ‚sich mit einem lediglich nach den produktiven Leistungen bestimmten Preis ihrer Arbeit zu- rieden geben. Denn die Summe der produktiven Leistungen hängt nicht ausschließlich von ihnen ab, sondern wesentlich auch von den Unter- nehmern, von der Leitung und Organisation des Unternehmens, von der Ausrüstung des Betriebs mit Maschinen und Werkzeugen usw. Die Arbeiter stellen ihre Arbeitskraft zur Verfügung. Was die Unternehmer, oder wenn die Arbeit direkt für Konsumenten geleistet wird, die Kon- sumenten mit dieser Arbeitskraft zu tun vermögen, ist ihre Sache. Das allgemeine Maß der Arbeit als Produktionsfaktor kann also nicht im Resultat der Arbeit gefunden werden. Der Produktionsfaktor „Arbeit‘“ muß, nach dem Gesagten, wesentlich. als, ‚die. Verfügung! über ‚eine ‚Arbeitskraft_be;- stimmter Qualität während einer bestimmten Zeit aufgefaßt erden. Was für diese Verfügung bezahlt wird, ist der Arbeits- lohn. Diese Begriffsbestimmung behält auch dann ihre Gültigkeit, wenn für die Berechnung des Lohns verschiedene Formen gewählt werden, die, wie der Stücklohn oder die Prämienlöhne der einen oder anderen Art, eine möglichst starke Aufmunterung zur Intensität — also Erhöhung ihrer Qualität — bezwecken. Der Arbeiter, der seine Arbeitskraft verkauft, bezieht daraus ein inkommen. Dieses Einkommen ist genau vom Arbeitslohn zu nterscheiden. Der Arbeitslohn ist zwar ein sehr wichtiger Faktor in der Einkommensbildung der Arbeiter, in dieser wirken aber auch andere Faktoren mit, vor allem die Stetigkeit der Beschäftigung des Arbeiters. Diese hängt wiederum offenbar sowohl vom Arbeiter selbst, seiner moralischen und physischen Kraft und seiner Gesundheit, wie auch on der Nachfrage, also in letzter Linie von der Konsumtion, un- ittelbar aber auch von der Leitung des Unternehmens, wo der Arbeiter eschäftigt wird, ab, wird aber außerdem noch — was oft übersehen wird — von der ganzen Organisation des Arbeitsmarktes und den Methoden zur Deckung des Bedarfs an Arbeitskräften wesentlich be- einflußt. Das Einkommen des Arbeiters kann auf den Tag, die Woche, - = = le z as Jahr oder die ganze Lebenszeit bezogen roh des Arbeiters pro Lebenszeit tritt offenbar die Dauer seiner vollen Arbeitstauglichkeit als ein wichtiger Bestimmungsgrund hervor. | Für einen einheitlichen Produktionsfaktor besteht auf einem idealen 208

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