Theoretische Sozialökonomie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1741838835

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-116716

Document type:: Monograph

Author:: Cassel, Gustav http://d-nb.info/gnd/118519492

Title:: Theoretische Sozialökonomie

Edition:: 4., verb. und wesentl. erw. Aufl.

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Deichert

Year of publication:: 1927

Scope:: XIII, 649 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweites Buch. Die Preisbildung der Produktionsfaktoren

Collection:: Economics Books

Kap. VIII... Der Arbeitslohn. leistung hat für das gesellschaftliche Arbeitsangebot pro Arbeiter grund- legende Bedeutung. Die moderne industrielle Entwicklung hat all- gemein zu einer beträchtlichen Verkürzung der täglichen Arbeitszeit unter gleichzeitiger Intensifizierung der Arbeit geführt. Dazu haben natürlich in’erster Linie das Bestreben der Arbeiter, Zeit für Erholung und Schutz gegen unwirtschaftliche Abnutzung ihrer Arbeitskraft zu gewinnen, sowie auch die Einsicht der Organe der Öffentlichkeit in die Notwendigkeit einer Regulierung der Arbeitszeit im Interesse der Volks- gesundheit und Volkskraft mitgewirkt, aber diese Tendenzen fielen wenigstens zum Teil und besonders gerade in den technisch bestaus- gerüsteten Großbetrieben mit dem Interesse der Unternehmer, durch möglichst intensiven Betrieb in einem kurzen Arbeitstag an General- kosten zu sparen, zusammen. In den modernen Ländern wird unter dem Einfluß dieser Tendenzen die tägliche Arbeitszeit in verschiedenen Berufen meistens entweder gewohnheitsmäßig oder durch Vertrag zwischen den Organisationen der Interessenten oder schließlich durch Gesetzgebung. festgestellt. Der Einzelne hat unter solchen Verhältnissen meistens keinen Einfluß auf seine tägliche Arbeitszeit. Die Menge der vom einzelnen Arbeiter tatsächlich dargebotenen Arbeit hängt aber ferner auch von der Stetigkeit und Regelmäßigkeit seiner Arbeit ab. Wer infolge natürlicher Anlagen, mangelnder Er- ziehung oder der‘ Einwirkung schlechter‘ Organisation der Arbeits- anstellung nur unregelmäßig. arbeitet und dazwischen kürzere oder längere Zeiten im Suchen einer neuen Arbeitsgelegenheit umherwandert oder faulenzt, setzt sein persönliches Arbeitsangebot wesentlich unter das normale herab. In gewissen Berufen mit häufigem Stellenwechsel, z. B. im Baugewerbe, geht regelmäßig ein bedeutender Teil der möglichen rbeitstage verloren. Solche Verhältnisse haben offenbar einen sehr wesentlichen Einfluß auf das tatsächliche „Arbeitsangebot pro Arbeiter“‘. Die allgemeinen äußeren Faktoren, die dieses Angebot regulieren, liegen also ziemlich klar. Es ist nun ferner aber auch die von den Arbeitern selbst ausgehende bsichtliche Regulierung des Arbeitsangebots zwecks Verteidigung oder Besserung der Marktlage zu berücksichtigen. Wenn infolge zurück- gehender Nachfrage eine gewisse Arbeitslosigkeit eintritt, sollte man nach allgemeinen preistheoretischen Gründen erwarten, daß das über- wiegende Angebot.von Arbeit den Lohn herabdrücken müßte, und daß dieser Lohndruck nicht eher aufhören würde, als bis die Arbeitslosigkeit durch die Stimulierung der Nachfrage etwa verschwunden wäre, oder, wenn ein solches Ergebnis. nicht erreicht werden könnte, der Arbeits- John bis auf Null gesunken wäre. Die Wirklichkeit zeigt ein, anderes Bild. Die Arbeitslosen widersetzen sich mit möglichster Zähigkeit jeder Reduktion der herrschenden Lohnsätze und zögern bis zum äußersten, ihre Arbeit zum Unterpreis anzubieten. Die Arbeiter verfahren in dieser 24

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