Finanzwissenschaft

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1746729937

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-119900

Document type:: Monograph

Author:: Földes, Béla http://d-nb.info/gnd/119338211

Title:: Finanzwissenschaft

Edition:: 2., neubearbeitete Auflage

Place of publication:: Jena

Publisher:: G. Fischer

Year of publication:: 1927

Scope:: XIV, 683 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Drittes Buch. Die Staatsausgaben

Collection:: Economics Books

3. Buch. Die Staatsausgaben. XI. Abschnitt. Die persönlichen Ausgaben (Personalbedarf, Besoldungswesen, Beamtengehälter). 1. Grundprinzip. Kin ansehnlicher Teil der Staatsausgaben entfällt auf die infolge der Inanspruchnahme von persönlichen Dienstleistungen nötigen Opfer. In den modernen Staaten werden entsprechend dem Prinzip der Arbeitsteilung diese Dienstleistungen durch eine dieser Aufgabe sich berufsmäßig hingebenden und für diesen Beruf entsprechend ausgebildete Klasse, der Klasse der Staatsdiener, Staatsangestellten, geleistet. Der Staatsdienst bildet einen selbständigen Beruf, nachdem spezielle Eigenschaften und Aufgaben zur Erfüllung dieses Berufes nötig sind und dieser Beruf die Zeit der demselben sich Hingebenden vollständig in Anspruch nimmt, so daß derselbe nicht so nebenbei, als nobile officium aus- geübt werden kann wie früher. Dementsprechend muß der Staat seinen Beamten eine Besoldung, ein Gehalt darbieten. Die Höhe dieser Besoldung hängt, wie bei der Leistung anderer — je nach der Natur mehr geistiger oder mehr körperlicher — Arbeit einer- seits von den Produktionskosten dieser Arbeit, andererseits von dem Werte der Arbeit ab. Die Bestimmungsgründe der Höhe der Besoldung sind aber noch von eigentümlichen Verhältnissen beein- flußt. Hierzu gehört vor allem die mıt dem Staatsdienst ver- bundene Rangstellung, die es verursacht, daß bei gleicher Arbeits- leistung ein im Staatsdienst Beamteter sich mit einem geringeren Gehalt befriedigen wird als im Privatdienst'). Der Staat ist ferner in der Lage, durch Auszeichnungen, Rangerhöhungen seine HKr- kenntlichkeit für geleistete Dienste auszudrücken. Dann hat der Staatsdienst den Vorzug, daß er in der Regel eine lebenslängliche Versorgung bedeutet. Der Staat wird das Aufsteigen in höhere Gehaltsklassen nach objektiven Regeln festsetzen, während dies ım Privatdienst größtenteils der persönlichen Willkür unterliegt. Auch die Inanspruchnahme der Arbeitskraft ist geregelt, die im Privat- dienst gleichfalls oft willkürlich ausgebeutet wird. Der Vorteil, daß der Staat seinen Beamten eine Altersversorgung oder Ruhe- standsversorgung bietet — Pension —, ist in neuerer Zeit dadurch ausgeglichen, daß auch im Privatdienst immer mehr zur Regel ) „Ein Unterstaatssekretär mit 2000 £ jährlichen Gehalts genießt weit höheres Ansehen als der Direktor einer Finanzgesellschaft mit 5000 £ und die Ersparnis der Differenz kommt dem Lande zugute“. (Bagehot, Englische Ver- fassungszustände, Berlin 1868, S. 127.) 120

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