Die obligatorische Krankenversicherung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 176840707X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-149526

Document type:: Monograph

Title:: Die obligatorische Krankenversicherung

Place of publication:: Genf

Publisher:: Internationales Arbeitsamt

Year of publication:: 1927

Scope:: 892 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweiter Teil. Leistungen

Collection:: Economics Books

266 ZWEITER TEIL ÖSTERREICH Gesetzgebung OdEsErzZ vom 30. März 1888 IN DER FASSUNG‘ vom 20. NOVEMBER 1922 Gesetzliches Krankengeld Der Betrag des Krankengelds wird für jede der 10 Lohnklassen durch das Gesetz selbst bestimmt ($ 6, Nr. 2). In der nachstehenden Tabelle ist unter Berücksichtigung der Lohngrenze jeder Klasse das der betreffenden. Lohnklasse entsprechende Krankengeld angegeben. LOHNGRENZE, DURCHSCHNITTLICHER TÄGLICHER ARBEITSVERDIENST UND TÄGLICHES KRANKENGELD GEMÄSS DEM BUNDESGESETZ VOM 18. MÄRZ 1925?! (in Schillingen) Lohnklassen Täglicher Arbeitsverdienst Durchschnitt- licher täglicher | Tägliches | Arbeitsver- Krankengeld dienst Bis zu 0,77 von mehr als 0,77—1,03 1,03—1,13 1,13—1,39 ‚39-—1,753 ‚73—1,87 ‚87—2,40 > 40—3,00 3,00—4,20 „20 0,72 0,90 1,08 1,26 56 ;80 2,10 2,70 3,60 180 0,58 0,72 0,86 1,00 1724 i,44 1,68 2,00 2,40 DI ı Krankenversicherungsgesetz, 8 6. Nr. 2 und 8 7, Nr. 1 Der Betrag des Krankengeldes nimmt in den höheren Lohnklassen ab, das heisst, es ist im Verhältnis höher für die unteren als für die ;beren. Lohnklassen. Während für die ersten sieben Klassen das Kranken- zeld auf 80 v. H. des durchschnittlichen täglichen. Arbeitsverdienstes festgesetzt ist, beträgt es für die achte Lohnklasse nur 74 und für die neunte ind zehnte Klasse 66?/, v. H. des durchschnittlichen täglichen Arbeitsver- dienstes ($ 6, Abs. 2). Das Krankengeld wird für jeden Kalendertag gewährt. Nach bürgerlichem Recht behält der Dienstnehmer während unver- zehuldeter Dienstverhinderung seinen Lohn weiter. 8 1154 b des Bürger- lichen Gesetzbuches verfügt : „Der Dienstnehmer behält seinen Anspruch auf das Entgelt, wenn ar nach mindestens 14tägiger Dienstleistung durch Krankheit oder Unglücks- all für eine verhältnismässig kurze, jedoch eine Woche nicht übersteigende Zeit an der Dienstleistung verhindert wird, ohne dies vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit verschuldet zu haben. Dasselbe gilt, wenn er durch andere wichtige seine Person betreffende Gründe ohne sein Ver- schulden an. der Dienstleistung verhindert wird. Beträge, die der Dienst- ıehmer für die Zeit der Verhinderung auf Grund einer öffentlich-rechtlichen Versicherung bezieht, kann der Dienstgeber mit jenem Teil in Abzug bringen, jer dem Verhältnis seiner tatsächlichen Beitragsleistung zu dem Gesamt- versicherungsbeitrag entspricht.“ Für gewisse Berufsgruppen wurde diese Vorschrift durch Sondergesetze arweitert. So durch das Angestelltengesetz vom 11. Mai 1921, durch das Schauspielergesetz vom 13. Juni 1922, durch das Güterbeamtengesetz and das Hausgehilfengesetz vom 26. Februar 1920. Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch und nach den Sondergesetzen handelt es sich um dispositives. Aurch Kallektiv- oder Individualvertrag abdingbares Recht.

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