Die obligatorische Krankenversicherung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 176840707X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-149526

Document type:: Monograph

Title:: Die obligatorische Krankenversicherung

Place of publication:: Genf

Publisher:: Internationales Arbeitsamt

Year of publication:: 1927

Scope:: 892 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Dritter Teil. Einnahmequellen und Finanzgebaren

Collection:: Economics Books

470 DRITTER TEIL Gesamtbeiträge zwischen den Versicherten, den Unternehmern und auch den öffentlichen Körperschaften verzichten kann. In Estland, Japan, Lettland, dem Königreich der Serben, Kroaten und Slowenen und in Norwegen wird jedoch eine Aus- nahme von dieser Regel gemacht, In Estland und in Lettland werden die Beiträge derjenigen Versicherten, deren barer Arbeits- verdienst weniger als %, des durchschnittlichen Lohnes eines ungelernten Arbeiters beträgt, vom Arbeitgeber getragen. In Japan ist der Gesamtbetrag für alle Personen, deren Tageslohn niedriger ist als 55 Sen, von dem Arbeitgeber allein zu tragen. Das gleiche zilt im Königreich der Serben, Kroaten und Slowenen für Arbeiter, deren Barlohn niedriger ist als der Grundlohn der niedrigsten Lohnklasse (2 Dinar pro Tag). In Norwegen zahlt die niedrigste Lohnklasse (Klasse 0) keine Beiträge. Wird der Beitrag nicht nach der Lohnhöhe festgesetzt, so wird sich in der Regel die Notwendigkeit ergeben, die Versicherten, deren Lohn unterhalb einer gewissen Mindestgrenze liegt, bei der Zahlung ihres Beitragsanteils zu unterstützen. Die in dieser Be- ziehung und für die Versicherung der Hilfsbedürftigen in den Kantonen Appenzell, Basel-Stadt und St. Gallen getroffenen Einrichtungen sind schon oben beschrieben worden. In Grossbritannien rechnen nach den gesetzlichen Bestimmungen als niedrig entlohnte Versicherte die Personen von 18 oder mehr Jahren mit weniger als 4s. Tagelohn, soweit Unterkunft und Verpflegung nicht im Lohn einbegriffen sind. Der Gesamtbeitrag ist wie für die anderen Versicherten festgesetzt, ist jedoch aus- schliesslich vom Arbeitgeber zu zahlen, wenn der Lohn 3s. nicht überschreitet. Ist er höher als 3s., aber niedriger als 4s., so zahlt der Versicherte anstatt seines normalen Beitrags von 41%d. (für Männer) und 4d. (für Frauen) nur 3%d. bzw. 3d., während der Beitragsanteil des Arbeitgebers auf alle Fälle 5 1%s. ausmacht {d. h. für die Männer 61). H., für die Frauen 65 v. H. des Gesamt- beitrages). Im Irischen Freistaat und in Nordirland ist die Begriffsbestim- mung der Arbeiter mit niedrigen Löhnen und ihre Einteilung in zwei Gruppen die gleiche wie in Grossbritannien. Jedoch muss der Arbeitgeber für Arbeiter der niedrigeren Gruppe (weniger als 3s, Tagelohn) den gesamten Versicherungsbeitrag entrichten. Für Arbeiter der höheren Gruppe (mehr als 3s., aber weniger als 4s. Tagelohn) bleibt der Gesamtbeitrag derselbe, wie für die übrigen Versicherten teilt sich jedoch zwischen Arbeitgeber und Arbeit- nehmer wie folgt:

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