Die obligatorische Krankenversicherung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 176840707X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-149526

Document type:: Monograph

Title:: Die obligatorische Krankenversicherung

Place of publication:: Genf

Publisher:: Internationales Arbeitsamt

Year of publication:: 1927

Scope:: 892 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Dritter Teil. Einnahmequellen und Finanzgebaren

Collection:: Economics Books

530 DRITTER TEIL Während im Jahre 1916 die höchste Lohnklasse nur 7,4 v.H.,191711,1v. H. und 1918 21,5. v, H. der Versicherten umfasste, zählt sie in den Jahren 1920-1922 mehr als die Hälfte und in den Jahren 1923-1924 mehr als ein Drittel aller Versicherten. Erst Ende 1924 wird die Verteilung det Versicherten auf die Lohnklassen wieder normaler, aber die höchste Klasse umfasst noch immer annähernd als ein Fünftel aller Versicherten. Was die Festsetzung der Beitragshöhe betrifft, so wird sie in jedem Jahr durch die Nationalkasse vorgenommen. Nach dem Art. 25 des Gesetzes von 1907 soll der Beitrag nicht weniger als 2 v. H. und nicht mehr als 4 v. H. des durchschnittlichen Tagelohns betragen. Die Kasse hatte ursprünglich den Beitrag auf 3 v. H. festgesetzt. Seit dem 1. Dezember 1919 hat die Verordnung 5400 von 1919 den Satz auf 6 v. H. erhöht. Der Beitrag wird je zur Hälfte vom Versicherten und vom Arbeitgeber getragen. (esetzgebungen, die mehrere Grundlohnbestimmungen zulassen Fünf Gesetzgebungen : Deutschland, Estland, Frankreich (Elsass- Lothringen), Lettland, Luxemburg. Deutschland Die Barleistungen der Kassen werden nach einem Grundlohn bemessen. Als Grundlohn gilt der auf den Kalendertag entfallende Teil des Arbeits- entgeltes. Hierbei ist der Arbeitsentgelt bis zum Betrage von 10 RM. für den Kalendertag zu berücksichtigen, soweit er diesen Betrag übersteigt, bleibt er ausser Ansatz. Für die Berechnung ist die Woche zu 7, der Monat zu 30 und das Jahr zu 360 Tagen anzusetzen ($ 180, Abs. 1, in der Fassung des Gesetzes vom 15. Juli 1927). Die Satzung setzt den Grundlohn fest dl, nach dem wirklichen Arbeitsverdienst der einzelnen Versicherten; oder nach Lohnstufen ; dabei ist der Grundlohn innerhalb jeder Lohn- stufe auf die Mitte zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Satz der Lohnstufe festzusetzen. Die Festsetzung der Lohnstufe und des Grundlohns bedarf der Zustimmung des Oberversicherungsamts ; oder nach Mitgliederklassen. Für die Festsetzung des Grundlohns ist, wenn für die Klasse ein Tariflohn vereinbart ist, dieser, sonst der durch- schnittliche Tagesentgelt der Klasse massgebend. Die Bestimmung bedarf der Zustimmung des Oberversicherungsamts ($ 180, Abs. 2). ) Die Satzung kann mehrere dieser Berechnungsarten nebeneinander anwenden. Der Vorstand kann neben der Berechnung nach Lohnstufen und Mitgliederklassen für einzelne Gruppen von Versicherten oder für einzelne Betriebe den durchschnittlichen. Arbeitsverdienst als Grundlohn bestimmen ($ 180, Abs. 3). Die Beiträge sind in Hundertsteln des Grundlohns zu bemessen, und zwar so, dass sie in Verbindung mit den anderen Einnahmen zur Deckung der zulässigen Ausgaben der Kasse ausreichen ($ 385). Die Beiträge dürfen bei Errichtung der Kasse nur dann höher als 7,5 % des Grundlohns festgesetzt werden, wenn es zur Deckung der Regelleistun- gen erforderlich ist. Über 7,5 v, H. des Grundlohns dürfen die Beiträge nur zur Deckung der Regelleistungen oder auf übereinstimmenden Beschluss der Arbeitgeber und Versicherten im Ausschuss erhöht werden. Decken bei einer Ortskrankenkasse auch 10 v. H. des Grundlohns als Beiträge die Regelleistungen nicht, so können die Beiträge nur auf übereinstimmenden Beschluss der Arbeitgeber und Versicherten im Ausschuss noch weiter erhöht werden. Über die Höhe der Beiträge in Hundertsätzen gibt die Statistik des Deutschen Reichs, Band 338, folgende Aufstellung :

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