Historisch-kritische Gesamtausgabe: Der Briefwechsel zwischen Marx und Engels 1861-1867 / herausgegeben von D. Rjazanov

Die obligatorische Krankenversicherung

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1818395479

Document type:: Multivolume work

Author:: Marx, Karl http://d-nb.info/gnd/118578537; Engels, Friedrich http://d-nb.info/gnd/118530380

Title:: Historisch-kritische Gesamtausgabe

Place of publication:: Frankfurt a.M.

Publisher:: Marx-Engels-Archiv

Year of publication:: 1927-

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Volume

Identifikator:: 1818396394

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-205987

Document type:: Volume

Author:: Marx, Karl http://d-nb.info/gnd/118578537; Engels, Friedrich http://d-nb.info/gnd/118530380

Title:: Der Briefwechsel zwischen Marx und Engels 1861-1867 / herausgegeben von D. Rjazanov

Volume count:: Abt. 3, Briefwechsel, Bd. 3

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Marx-Engels-Verlag G. M. B. H.

Year of publication:: 1930

Scope:: XXIII, 488 Seiten

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: 1861

Collection:: Economics Books

EINNAHMEQUELLEN UND FINANZGEBAREN 465 Über Grossbritannien, den Irischen Freistaat und Nordirland muss besonders gesprochen werden. Bekanntlich ist in Grossbritannien der Beitrag unabhängig vom Lohn, ausgenommen für Versicherte im Alter von 18 und mehr Jahren, deren Einkommen besonders niedrig ist. Er wird auf einen einheitlichen Satz festgesetzt, aber getrennt für Männer und für Frauen. Der Tarif ist mehrere Male geändert worden, wie nachstehende Übersicht zeigt : Gesamtbeitrag Beitrag des Beitrag des (wöchentlich) Versicherten Arbeitgebers A. Gesetz von 1911 Gesetz von 1920 Gesetz von 1925 Männer Frauen Männer Frauen Männer : Frauen Daraus ergibt sich, dass neuerdings der Beitrag zwischen Ver- üichertem und Arbeitgeber in folgendem Verhältnis geteilt wird : Männer . .0.0.000000000040 44 Frauen Teil des Beitrags zu Lasten des Versicherten des Arbeitgebers 1 Yo 8/7 (47 v.El.) 9/4 (53 v. Hl.) Obwohl der relative Anteil schwankt, je nachdem es sich um einen. Versicherten oder um eine Versicherte handelt, so bleibt loch die vom Arbeitgeber zu zahlende Summe die gleiche. Im Trischen Freistaat ist der Gesamtbeitrag 8d. für die Männer und, 7d, für die Frauen, davon in allen Fällen 4d. zu Lasten des Arbeitgebers. Dadurch wird der Beitrag zwischen Versicherten and Arbeitgeber für die Männer in gleiche Teile geteilt, während für die Frauen 3/, (43 v. H.) zu Lasten des Versicherten bleiben. Die Krankenversicherung in Nordirland sieht zur Zeit einen Gesamtbeitrag von 7d. für Männer und 6%d, für Frauen vor. Der Arbeitgeber zahlt für jeden Versicherten 3 1%d. Es verändert Sich also, je nachdem es sich um einen Versicherten oder um eine Versicherte handelt, der Anteil des Arbeitgebers an den Ver- Sicherungskosten. Dieser beträgt % für Männer und 7/,3 (54 v. H.) für Frauen. In Grossbritannien, in Nordirland und im Irischen Freistaat 8ibt es ein besonderes Beitragssystem für das Personal der Handels- Schiffahrt 1 (Schiffahrt auf grosse Fahrt). na wöchentliche Gesamtbeitrag ist in Grossbritannien auf 20. für Männer und 6d. für Frauen ermässigt. Der Anteil des mn ı x Es besteht in gleicher Weise ein System für die Truppen. RANKENVERSICHERUNG

Access restriction

Copyright

fullscreen: Die obligatorische Krankenversicherung

Multivolume work

Volume

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation