Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 183051623X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-222122

Document type:: Monograph

Author:: Wood, Gordon L. http://d-nb.info/gnd/1239193688

Title:: Borrowing and business in Australia

Place of publication:: London

Publisher:: Oxford university press, H. Milford

Year of publication:: 1930

Scope:: xv, 267 Seiten; graph. Darst.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Part IV. The commonwealth, 1900-14

Collection:: Economics Books

56 Se Sicherung des Arbeitsverhältniffes. die lebte Inftanz im Schiedsverfahren bildet das ReidHseini- zungsamt. Die Beifiker der Einigungs» und Landeseinigungsämter follen von den zuftändigen Bezirkswirtfhaftsräten, die des Reichs- sinigungsamtes vom Reichswirtfhaftstat gewählt werden. Der zweite Grundjag des Entwurfes entjpriht durchaus der jdon lange von den Gewerkfchaften geübten Praris, daß jedem Streik eine geordnete Derhandlung vorangehen fol und erjt alle Mittel einer friedliden Beilegung des Konfliktes angewandt fein müffen, ehe man zum offenen Kampf übergeht. Die Aufrecht: zrhaltung der Arbeit in lebenswidtigen Betrieben hat der Entwurf dadurch nody bejonders zu fihern verfucht, daß er vor Beginn einer Ausjperrung oder Arbeitseinjtelung deren Ans nahme in geheimer Abjtimmung dur eine Sweidrittelmehrheit vorfchreibt und außerdem eine mindejtens einwödjentlihe Srift 1) zwijden der Derkündung des Schiedsfpruches und dem Beginn der Kampfhandlung verlangt. Der dritte Grundfjaßg weicht von der bisherigen Übung wieder» um erhebli& ab. Bisher jtellte ein Schiedsjprug nur einen Dot» [lag dar, der von der einzelnen Partei angenommen oder ab: gelehnt werden konnte, Der Entwurf der neuen Schlitungsord- nung dagegen rednet mit der Möglichkeit, einen Schiedsfprudh unter gewiffen Umftänden für verbindlich zu erklären, allerdings in der Regel nur auf Antrag einer der beteiligten Parteien. Die Gewerkfjchaften fürchten, daß in Zeiten des Lohnabbaues durdz die Derbindlichkeitserklärung eines Schiedsfpruches der Arbeiter: ihaft unter Umjtänden nachteilige Schiedsfprühe aufgezwungen werden könnten. Audy die Arbeitgeber jtehen der Dorfhrift nicht ohne Bedenken gegenüber, da fie fi gerade fo gut einmal gegen fie wenden könnte. Dom allgemeinen volkswirtjhaftliden Gefichtspunkt aus {ft es aber wünjdhenswert, ein Mittel zu be fiHen, durdz das, wenn allgemeine Interejjen gefährdet find, ein Streik oder eine Ausiperruna verhindert werden kann. 8 8. Die Betriebsorganifationen und ihr Üüberbau. Wie wir bereits im 8 1 diefes Kapitels fahen, hat es fhon feit Ende des 19. Jahrhunderts neben den Berufsorganifationen Be- 1) Der fozialpolitijdje Ausfhuß des Reichswirtjhaftsrates Hat diefe Srift auf drei Tage gekürzt und die Abitimmungsvorfhrift auf alle Betriebe ausgedehnt,

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