Reichstarif für Buchdruckerei-Buchbinder

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1831802309

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-220980

Document type:: Monograph

Title:: Reichstarif für Buchdruckerei-Buchbinder

Place of publication:: [Berlin]

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]

Year of publication:: 1927

Scope:: 27 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: § 4. Entlohnung

Collection:: Economics Books

4. Für solche Gehilfen, die in ihrer Erwerbsfähigkeit be— schränkt sind, kann unter Mitwirkung der vertragschließenden Organisationen ein Lohn vereinbart werden. der niedriger ist als der örtliche Tariflohn. 5. Für freie Station (Kost und Wohnung) kann bis zu 60 Prozent des Lohnes in Abzug gebracht werden. Im Streit— falle entscheiden die vertragschließenden Organisationen. 6. Aushilfsstellungen sollen mindestens eine Woche dauern. Ist dies nicht der Fall, so muß Entlohnung im Zeitiohn statt⸗ finden; es sind dann 5 Prozent an Lohn mehr zu zahlen. 7. Das Ausgzahlen des Arbeitslohnes geschieht wöchentlich am Freitag, und zwar innerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Abrechnung hat bis zu zwei Arbeitstagen vor dem Zahltage stattzufinden. Bei Zeitlohn ist die Einbehaltung von mehr als einem Lohntage unzulässig. 8. Wird ein Akkordarbeiter vorübergehend im Zeitlohn be— schäftigt, so erhält er: für den ersten Tag seinen durchschnittlichen Akkordstunden— verdienst abzüglich 10 Prozent, danach den Tariflohn seiner Altersklasse. 4. Für die Einteilung ist das Ortsklassenverzeichnis maß— gebend, das besonders vereinbart wird und einen Bestandteil des Manteltarifs bildet. 85. Feiertage. 1. Für folgende Feiertage darf ein Lohnabzug nicht erfolgen: a) Reujahr, b) Ostermontag, c) Pfingstmontag, d) die beiden Weihnachtsfeiertage, e) drei weitere Feiertage, die orts- oder bezirksweise zu vereinbaren sind. 2. Zeit- und Akkordlöhnern sind die Feiertage nach dem Tariflohn ihrer Altersklasse zu entschädigen. 3. Der Feiertag ist nicht zu entlohnen, wenn er am Anfang der ersten Lohnwoche eines neu beginnenden Arbeitsverhältnisses liegt. 4. Die Vergütung für einen Feiertag wird, wenn an den übrigen Wochentagen nicht voll gearbeitet worden ist, nur an— teilig im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit errechnet.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Reichstarif für Buchdruckerei-Buchbinder

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation