Reichstarifvertrag für das deutsche Buchbindereigewerbe und verwandte Berufszweige (VDB-Tarif)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1831803313

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-220944

Document type:: Monograph

Title:: Reichstarifvertrag für das deutsche Buchbindereigewerbe und verwandte Berufszweige (VDB-Tarif)

Place of publication:: Leipzig

Year of publication:: 1928

Scope:: 33 S

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: A. Hauptvertrag

Collection:: Economics Books

85 — Fortsetzung der Arbeit durch sein Verschulden nicht imstande, so verliert er jeden Anspruch auf Entschädigung für versäumte Zeit. 16. Das Reinigen von Maschinen, das über das bisherige Maß der regelmäßigen Reinigung hinausgeht, wird an Akkordarbeiter und Akkordarbeiterinnen bezahlt. 17. Als Zeitlohn für Stücklohnarbeitnehmer gilt der nach Ziffer 22 ff. zu ermittelnde Grundlohn — 10 Proz. Dieser Zeitlohn findet Anwendung für vorübergehende Beschäfti— gung im Stundenlohn. 18. Die Lohnzahlung findet, wo nicht örtlich bisher andere Auszahlungstage oder längere Lohnperioden üblich waren, in der Regel wöchentlich Freitags während der regelmäßigen Arbeitszeit statt. Die Abrechnung hat höchstens zwei Tage vor dem Zahltage zu geschehen. Dieser Satz besagt, daß, wenn z. B. Freitag der Zahltag ist, die Abrechnung mindestens noch den Mittwoch miterfassen muß. 19. Kriegsbeschädigten darf lediglich ihrer Renten wegen kein niedrigerer Lohn gezahlt werden. Für infolge Unfalls, Krankheit, hohen Alters oder körperlicher Gebrechen in ihrer beruflichen Tätigkeit behinderte Arbeitnehmer sind im Ein— vernehmen mit der gesetzlichen Vertretung der Arbeiterschaft des Betriebes besondere Vereinbarungen zulässig. 20. Bei Aushilfsarbeit bis zu einer Woche wird ein Zu— schlag von 10 Proz. auf den Zeit- und Akkordlohn einschließ— lich etwaiger Zuschläge, z. B. für Nachtarbeit gewährt. Firmen, die keine eigene Buchbinderei besitzen, haben 50 Proz. Zu⸗ schlag zu zahlen. IV. Grundlage für den Stundenlohnlarif. 21. Bei allen Zusatzverträgen, in denen die Regelung der Stundenlöhne erfolgt, ist die nachstehende Vereinbarung maß⸗ gebend. Grundlöhne. 22. Die Grundlöhne sind Mindestlöhne und geben dem Arbeitgeber Anspruch auf normale Arbeitsleistung. Besondere Leistungen sollen höher entlohnt werden.

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