Kritischer Beitrag zur Theorie des internationalen Handels

Die Kommunalbesteuerung in Italien

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1847028748

Document type:: Multivolume work

Author:: Conrad, Johannes http://d-nb.info/gnd/118521853

Title:: Grundriss zum Studium der politischen Oekonomie

Place of publication:: Jena

Publisher:: Fischer

Year of publication:: 1896-

Collection:: Economics Books

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Volume

Identifikator:: 1886437130

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-233012

Document type:: Volume

Author:: Hesse, Albert http://d-nb.info/gnd/13348551X

Title:: Volkswirtschaftspolitik

Volume count:: 2.1902

Place of publication:: Jena

Publisher:: Fischer

Year of publication:: 1902

Scope:: XVI, 544 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Abschnitt V. Armenwesen und Armenpflege

Collection:: Economics Books

9. Kapitel. Lösung des Arbeitsverhältnisses. 209 verstrichen, so findet die Schutzvorschrift keine Anwendung mehr. Das erklärt sich daraus, daß ohne diese Begrenzung der Schutzvor schrift den Arbeitern weitgehende Mißbräuche des Kredites möglich wären, die der Rechtssicherheit sehr nachteilig sein und vielfach auch schließlich den Arbeiter kreditlos machen würden. In ganzen scheint die deutsche Regelung dem tatsächlichen Bedürfnis zu genügen. 9. Kapitel. Lösung des Arbeitsverhältnisses. § 1. Rechtmäßige Lösung. Daß das Arbeitsverhältnis, wenn es auf bestimmte Zeit geschlossen war, durch Zeitablauf von selbst auf hört, und daß es durch beiderseitige Übereinkunft jederzeit aufgelöst werden kann, versteht sich von selbst. Eingriffe der Gesetzgebung zum Schutze der Arbeiter in bezug auf die rechtmäßige Lösung des Ar beitsverhältnisses kommen der Natur der Sache nach nur für den Fall in Betracht, daß die Lösung durch den Willen nur eines Vertrags teiles herbeigeführt wird. Nicht überall finden sich solche Vorschriften. In Frankreich beispielsweise sieht das Gesetz über den Arbeitsvertrag vom 27. Dezember 1890 vor, daß die ohne bestimmte Zeitdauer einge gangene Dienstmiete jederzeit durch den Willen eines Vertragsteiles aufhören kann; nur kann daraus der geschädigte Teil einen Schaden ersatzanspruch ableiten. In verschiedenen anderen Ländern hat die Gesetzgebung einen solchen Zustand nicht als zweckmäßig angesehen. Die Möglichkeit, jederzeit das Arbeitsverhältnis zu lösen, kann allerdings dem Interesse des Arbeiters und des Arbeitgebers unter Umständen entsprechen. Aber die Umstände, unter denen das der Fall ist, sind bei beiden Teilen recht verschieden. Man kann den Gegensatz kurz dahin be zeichnen, daß die Möglichkeit jederzeitiger sofortiger Lösung bei auf steigenden wirtschaftlichen Verhältnissen dem Arbeiter, bei abstei genden dem Arbeitgeber vorteilhaft ist. Bei aufsteigenden Verhält nissen hat der Arbeiter ein Interesse daran, durch ein bestimmtes Arbeitsverhältnis nicht gebunden zu sein. Er kann, wenn er nicht gebunden ist, jederzeit eine sich ihm bietende bessere Arbeitsgegelegen- heit benutzen und weiter jederzeit mit seinen Genossen ohne Vertrags bruch in Lohnkämpfe eintreten, die gerade in solchen Zeiten am ehesten Erfolg versprechen. Das ist freilich nur ein Augenblicksinter esse. Aber oft genug haben in solchen Zeiten Blätter und Personen, welche Arbeiterinteressen vertreten oder zu vertreten vorgeben, den Arbeitern geraten, sich den jederzeitigen Rücktritt vom Arbeitsvertrage offenzuhalten. Wenn sich die Zeiten verschlechtern, bedeutet ein derartiger Zustand eine große Unsicherheit der wirtschaftlichen Lage des Arbeiters, und deshalb findet er bei rückläufigen Marktverhältnissen sein Interesse durch längere Kündigungsfristen gewahrt. Der Arbeit- van der Borght, Grundz. d. Sozialpolitik. 14

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Full text: Grundzüge der Sozialpolitik

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