Zwei Bücher zur socialen Geschichte Englands

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1891000233

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-260008

Document type:: Monograph

Author:: Held, Adolf http://d-nb.info/gnd/116681667

Title:: Zwei Bücher zur socialen Geschichte Englands

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Duncker & Humblot

Year of publication:: 1881

Scope:: XIV, 775 Seiten; 1 Portrait

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweites Buch. Entwicklung der Grossindustrie.

Collection:: Economics Books

Lohnregulirungen. 449 zwar auf den Maschinenstühlen nicht dieselben Producte wie auf den Handstühlen gemacht werden *), immerhin aber wurde dadurch die Gesammtnachfrage nach Arbeit gedrückt. Die Mehrzahl der Arbeiter waren noch Hausindustrielle, aber die Fabriken kamen doch empor und es war ein häufiger Fall, dass derselbe Fabrikant zugleich eine Fabrik hatte und noch eine grössere Anzahl Weber in ihren Wohnungen beschäftigte 2), Conjuneturen und Aenderungen der Technik drückten seit 1815 die Löhne. Auch in London selbst standen dieselben nicht hoch ?) und sanken in den schlechten Zeiten. Der Unter- schied zwischen London, wo die Spitalfieldsgesetze bestanden und den anderen Orten war vor 1815 factisch nicht so gross. In London selbst bestand unter der Herrschaft des Gesetzes ein Arbeiterverein, welcher seinen Mitgliedern half, wenn Streit darüber ausbrach, ob der Lohn nach der Vorschrift ge- zahlt werde oder nicht; und ein Arbeitgeberverein, der Zzu- nächst Unterschlagungen von Material verfolgte, zugleich aber auch seinen Mitgliedern half, wenn diese von den Arbeitern verklagt wurden ?). Da nun zugleich die Friedensrichter ihre Lohnfestsetzungen nach den Abmachungen zwischen den bei- den organisirten Parteien richteten, SO bestand im Bereich der Spitalfieldsgesetze ein Einigungsamt und Schiedsgericht unter obrigkeitlichem Schutz, während an den anderen Orten die organisirten Parteien die Lohnverhältnisse ohne Hülfe und Autorität der Obrigkeit regulirten. Nach 1815 sanken die Löhne überall, aber in London ‚weniger und es entstand da, weil die obrigkeitlich geschützte und gestützte Organisation fortbestand, weniger Streit. Die Londoner hatten übrigens, weil sie an dem beherrschenden Marktort sassen, eine hegün- stigte Lage. Es erhob sich nun die Frage, ob die Spitalfieldsgesetze, da in London die Lage der Arbeiter etwas günstiger und die des ganzen Gewerbes friedlicher war, ‚allgemein ausgedehnt ”8.a a 8. 22. ?) Second Report S. 66, 76, 122. ® Second Report S. 183. *) Second Report S. 54, 165, 166 Held. Soc. Gesch. Engl. 2C

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