Die Theerfarben-Fabriken der Herren Meister, Lucius & Brüning zu Höchst a. Main, in sanitärer und socialer Beziehung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829067299

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-71927

Document type:: Monograph

Author:: Grandhomme

Title:: Die Theerfarben-Fabriken der Herren Meister, Lucius & Brüning zu Höchst a. Main, in sanitärer und socialer Beziehung

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Schumacher

Year of publication:: 1880

Scope:: 1 Online-Ressource (96 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

34 von diesen pro Jahr 46 pCt, erkrankten. Weitaus die meisten Er krankungen, 115 von 436, also 26 pCt., kommen auf die Ver letzungen. Auf diese folgen Erkrankungen der Verdauungs- und Athmungswerkzeuge, ohne dass jedoch irgend ein Zusammenhang zwischen denselben und der Fabrikation besteht. Dieselben waren nämlich bei den Hof-Arbeitern mindestens ebenso zahlreich, wie in den Räumen. Im Allgemeinen prävaliren etwas die Hauterkrankungen. Es kamen deren nämlich bei einem durchschnittlichen Arbeiter-Bestände von 190 Mann auf der Anilinfabrik von 1874—1879 im Ganzen 18 Fälle vor, während die Anzahl derselben auf der Alizarin-Fabrik bei 210 Arbeitern 42 betrug. Besonders ist es eine grosse Anzahl von Eczemen — 13 — welche in den Räumen 1, 2, 3, 4 und 5 beob achtet wurden. In sämmtlichen Räumen der Anilin-Fabrik wurden deren nur 3 beobachtet. Weitere Beobachtungen müssen ergeben, ob auch das gereinigte Anthracen reizend auf die Haut einwirkt, oder ob das bis jetzt constatirte Prävaliren der Hauterkrankungen auf der Alizarin-Fabrik nur vorübergehend ist. D. Die Arbeiter. I. Allgemeine Bemerkungen. Die Arbeiterbewegung ist stets eine ziemlich grosse. Man kann p. p. annehmen, dass 50 pCt. sämmtlicher Arbeiter stationär, die anderen 50 pCt. in steter Fluctuation begriffen sind. Nach der Fabrik ordnung — vid. Dl — kann an Stelle der gesetzmässigen 14 tägigen Kündigung die letztere gegenseitig jederzeit geschehen; hat jedoch ein Arbeiter ohne triftigen Grund die Fabrik verlassen, so wird er binnen Jahresfrist nicht wieder angenommen. Die Firma ist der Ansicht, nur in denjenigen Leuten tüchtige Arbeiter zu besitzen, die ein lebhaftes materielles und moralisches Interesse an die Fabrik fesselt. Auf eine humane und gerechte Behandlung der Arbeiter durch Vorgesetzte jeder Art wird deshalb das grösste Gewicht gelegt. Von vorgesehenen Geld strafen wird fast nie Gebrauch gemacht, und als einzig wirksames Disciplinarmittel die in Aussicht gestellte Entlassung betrachtet. Die Durchführung der angeführten Grundsätze hat bis jetzt die erfreuliche Folge gehabt, dass noch kein Arbeiter den Rechtsweg gegen die Fabrik betreten hat.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Die Theerfarben-Fabriken der Herren Meister, Lucius & Brüning zu Höchst a. Main, in sanitärer und socialer Beziehung

Monograph

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation