Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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165 griffen sind und die Unzufriedenheit wächst. Da ist gewiß Anlaß und Grund genug gegeben, die Autorität der Eltern zu schützen und zu stützen und alle Einrichtungen zu fördern, welche geeignet sind, die häus liche Disciplin zu festigen. Die häusliche Erziehung und Disciplin der Söhne und Töchter — der jetzigen Generation — bedingt ja wieder das Familienleben der zukünftigen Generation. Und wenn die elterliche Autorität nicht mehr in Achtung steht, ist jede Autorität in Frage gestellt, wird auch die Autorität in der politischen und socialen Ordnung in's Wanken gerathen. Das sind Gedanken, denen sich gewiß kein wohlwollender und ein sichtiger Arbeitgeber verschließen wird. Es ist wohl nicht so sehr der Mangel an gutem Willen und Verständniß, als die fehlende Einsicht des „Wie?" — wenn nichts zur Bekämpfung der Mißstände geschieht. %it dieser Beziehung kann die Fabrik-Ordnung von F. Brandts in M. Gladbach als Vorbild dienen, in welcher bestimmt ist: 8 3. Unverheiratete junge Lente, die gegen den Willen ihrer Eltern außer dem elterlichen Hause Mahnung nehmen, werden sofort entlassen. Die Auslöhnung findet an Minderjährige selbst nur mit Einwilligung der Eltern statt. Auch bei unverheirateten großjährigen Arbeitern und Arbeiterinnen, die im elter lichen Hause wohnen, behält sich der Fabrikherr vor, unter gewissen Umständen die Löhne direct an Bater oder Mutter auszuzahlen. . . . Auch werden den Eltern die an ihre Kinder gerichteten Briefe eingehändigt, so oft solche einlaufen. Zur Ausführung dieser Bestimmung wurde früher den Eltern zur Ermöglichung der Controle vierteljährlich eine Zusammen stellung der von ihren Kindern verdienten Löhne direct per Post zu gesendet. Im Jahre 1887 ist eine andere, weit zweckmäßigere Einrichtung getroffen worden — die Einführung von (alle 14 Tage mit der Empfangsbescheinigung des Vaters oder Vormundes zu versehenden) Lohnbüchern. Dieselben ermöglichen nicht bloß die Controle der Eltern, sondern nöthigen den Vater, diese Controle zu üben. An jedem Lohntag (Schlußtag) wird dem Kinde wie dem Vater je ihre Stellung Und Verantwortung ausdrücklich zum Bewußtsein gebracht — wahrlich von großer Bedeutung. Der Vorstand der Krankenkasse in seiner Stellung als „Aeltesten-Rath" hat die Einführung einstimmig beschlossen; die Mitglieder derselben klärten auch die Eltern über dieselbe auf, so weit es nothwendig schien, und holten event, (zur Ermöglichung der Controle) eine Unterschrift selbst ein; der Vorstand bestimmt auch über die Aus- U ahm en. Die Rubriken der Lohnbücher sind folgende: Baar an Lohn à conto (alle 8 Tage) . . — M. — Pfg. Baar an Lohn am Schlußtag (alle 14 Tage) — „ — „ Baar an Prämie für rechtzeitiges Kommen . — „ — „ Beitrag zur Kranken- und zur Arbeiterkasse . — „ — „

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