Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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sich nicht der Einsicht verschließen, daß wir hier einer traurigen Ent wickelung entgegen gehen, daß die Fabrik-Jugend gerade das stärkste Contingent zur Social-Demokratie stellt; aber es geht vielfach, wie es der Düsseldorfer Bericht bezüglich den Centren der Eisen industrie constatirt: „Bittere Klagen werden (auch) von den Unter nehmern laut, ohne daß jedoch bisher energische Anstren gungen bemerkt wurden, gegen die Uebelstände vorzu gehen." Die elterliche Autorität muß zunächst wieder ein gesetzt werden in ihr Recht: das ist der Cardinalpunkt aller So- ñalreform. Die kleinen Mühen und Kosten dieser Einrichtung dürfen nicht zurückschrecken, wo es sich um so wichtige sittliche Interessen handelt. In der That, die Bedeutung der Einrichtung kann nicht hoch genug geschätzt werden, wenn sie allgemein wird. Wenn der Gymnasiast bis zur Prima hinauf gehalten ist, sein Zeugniß mit der Unterschrift des Vaters wieder vorzulegen, so heißt das nichts anderes, als: Du bist noch nicht selbständig, du stehst noch unter der erziehenden Hand deiner Eltern. Wenn dieses Gefühl gepflegt wird in der Gymnasial-Jugend, wie viel nothwendiger bedarf dann die Arbeiter-Jugend der Er haltung und Stärkung dieses Bewußtseins, wo die sittlichen Gefahren größer sind, das reiche Verdienst die Gelüste nach Selbständigkeit fördert, wo die Kinder nicht auf die Eltern angewiesen sind, sondern die Eltern oft umgekehrt der Unterstützung der Kinder bedürfen und auf deren liebevolle Hülfe gerechten Anspruch haben, entsprechend den großen Opfern, die sie für ihre Kinder gebracht. Wie könnte der Arbeitgeber es gleichgültig ansehen, daß diese Pflichten des Dankes verletzt werden. Läßt sich mit solchen Arbeitern, die selbst die Kindes- pflichten schwer verletzen, der Frieden und das Gedeihen einer Fabrik begründen? Könnte er es verantworten, wenn er der Gemeinde, dem Staat und der Gesellschaft solche Elemente heranzieht?! Die Fabrik kann nicht die Jugend erziehen, wie der Meister den Lehrling Erzieht in seiner Familie und Werkstatt; wohl aber kann und soll sie die gegebenen Erzieher — die Eltern — in Erfüllung ihrer Pflichten unterstützen, und das beste Mittel dazu ist die geschil- berte Einrichtung. B. Festsetzung einer Arbeits (Fabrik-) Ordnung. Die formelle Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeiter bezüglich ber Bedingungen des Arbeits-Vertrages beschränkt sich namentlich in größern Unternehmungen gewöhnlich nur auf die Festsetzung des Lohnes

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