Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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Zeit jeder gegenseitige Verkehr untersagt. Zuwiderhandlungen, sowie jeder leicht sinnige, der christlichen Sitte widerstrebende Verkehr der jungen Leute beiderlei Geschlechts, auch außerhalb der Fabrik, ziehen Verwarnung seitens des Arbeiter-Vorstandes und, falls diese fruchtlos, Kündigung nach sich. Der Charakter der gegebenen Aufgaben ergibt, wie schwer es halt, dem „Arbeiter-Ausschüsse" der einzelnen Fabrik resp. Unternehmung gesetzliche Befugnisse zu geben. Es kann wohl gesetzlich zur Pflicht gemacht werden, daß Ausschüsse gebildet und bezüglich bestimmter Punkte, z. B. der Arbeits-Ordnung rc., gehört werden, aber der Schwerpunkt der Macht und die Entscheidung wird stets auf Seite des Arbeitgebers liegen. Der „Arbeiter-Ausschuß" wird segensreich wirken, wenn Arbeitgeber und Arbeiter guten Willen mitbringen; aber dieser gute Wille läßt sich nicht erzwingen. Den Behörden die Ent scheidung in den streitigen Fragen (z. B. bezüglich Lohnhöhe. Arbeitszeit rc.) zuzuschieben, geht ebenfalls nicht, da diesen weder die Uebersicht und technische Kenntnisse beiwohnen, noch auch die Arbeitgeber und Arbeiter es wünschen können, dem discretionären Ermessen der Behörden anheim gegeben zu sein. Wenn so die Bildung oder doch die Wirksamkeit der Ausschüsse mehr der freien Initiative der Arbeitgeber als der Gesetzgebung zufällt, so kann letztere doch einen moralischeil Anstoß geben, indem der Arbeit geber, wenn die Anhörung resp. „gutachtliche Aeußerung" der Arbeiter, z. B. über Erlaß und Abänderung der Fabrik-Ordnung rc., zur Pflicht gemacht wird, schon von selbst es doch vorziehen wird, einen ständigeu Ausschuß zu bilden und sich mit demselben auf guten Fuß zu stellen, als erst im Augenblicke, wo er der Zustimmung der Arbeiter sich ver sichern möchte, denselben näher zu treten. So empfiehlt es sich auch, recht oft in den Bestimmungen der Gewerbe-Ordnung (z. B. überall, wo Dispensen von generellen Bestimmungen nachgesucht werden) die „gut" achtliche Aeußerung" vorzusehen. Bezirks-Arbeiter-Ausschüsse („Arbeilskammern"). Dieselben Gesichtspunkte, welche für eine Betheiligung der Arbeiter bei der Arbeitsordnung und den zum Besten der Arbeiter getroffenen Einrichtungen in der einzelnen Fabrik gelten, lassen eine solche Mit' Wirkung auch bei Maßnahmen der Com munal-Verwaltung, ber Gesetzgebung sowie freier Verbände erwünscht erscheinen. Auch hier gilt: „Was für die Arbeiter geschehen soll, möge auch möglichst durch dieselben geschehen", und werden jedenfalls die geplanten Maß' nahmen und Einrichtungen mit mehr Verständniß, Theilnahme und Da»ķ aufgenommen, wenn den Arbeitern erst Gelegenheit gegeben ist, ihrc

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