Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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189 wünsche und Vorschläge zu äußern. Je mehr sich das Gebiet der Für sorge im Gemeinde-, Vereins- und Staatslebeu erweitert, desto dring licher erscheint eine solche Arbeiter-Vertretung. Die Ausgabe und gesetzliche Stellung derselben kann auch hier zu nächst nur eine „begutachtende" sein; inwieweit und unter welchen Voraussetzungen ihnen eine entscheidende Mitwirkung einzuräumen sein möchte, das muß der Zukunft überlassen bleiben. Die Entscheidung an den Zufall einer Majorität allein knüpfen, kann auch den Arbeitern um so weniger erwünscht sein, als die wirtschaftliche Uebermacht meistens auf Seiten der Arbeitgeber liegt, und diesen es leichter ist, sich zu ge schlossenem Handeln zu einigen. Ein einfaches Majorisirungs-Princip ist auch schon deshalb nicht angänglich, weil die Interessen der verschie denen Berufs gruppen sich durchaus nicht decken, sondern diese meistens als Con sum e nt en und Producenten (z. B. Kohlenbergbau und Eisen- Industrie) einander gegenüberstehen. Daß den Arbeitern „durch Vertreter, welche ihr Vertrauen besitzen, der freie und friedliche Ausdruck ihrer Wünsche und Be schwerden zu ermöglichen und auch den Staatsbehörden Gelegen beit zu geben ist, sich über die Verhältnisse der Arbeiter fortlaufend zu Unterrichten und mit den letzter« Fühlung zu behalten", ist eine durch die kaiserlichen Erlasse anerkannte Forderung. Selbstverständlich Müssen die Vertreter frei gewählt werden. Wenn die „Ausschüsse" in den einzelnen Fabriken obligatorisch wären, könnten diese als Unterbau dienen. Die Krankenkassen sind zu wenig beruflich ge gliedert, als daß deren Vorstände als Wahlkörper dienen könnten. An die Ausschüsse der U n f a l l v e r s i ch e r n n g s - B e r u f s g e n o s s e n s ch a f t e n könnte mau um so mehr denken, als die Unfallverhütungs-Vor schriften schon als ein Theil der „Fabrikordnung" betrachtet werden können; aber hier ist die berufliche Gliederung (Specialisirnng) leider dielfach zu weit gegangen, indem sie wieder eine große territoriale Ausdehnung bedingte. Eine richtigere Verbindung und Ausgleichung des b er ufs g en o ss e n sch aft l i ch e n und territorialen Princips in der Organisation der Jnvaliditätsversicherung (s. „Arbeiter- wohl" 1889, Heft 1—2) würde uns für alle socialen Functionen die rechten Organe gegeben haben. Wenn die Gewerbegerichte (in ent sprechender Aenderung der Vorlage) aus das allgemeine, directe geheime Wahlrecht aufgebaut werden, — nachdem auch eine berufliche Gliederung bezüglich Wahl und Organisation bereits vorgesehen ist — so werden diese jetzt wohl noch am zweckmäßigsten als Unterlage in Aus sicht genommen, sei es, daß dieselben als solche auch die Functionen der „Arbeiter-Ausschüsse" übernehmen (wie es in Frankfurt a. M.

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