Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

197 weiten der Arbeiter möglich, was namentlich zu Zeiten leidenschaftl icher Aufregung böse wirken kann. — Auf andere Fragen principieller wie praktischer Natur: ob z. B. der Vorsitzende ernannt oder (als Ob- wann) gewählt werden soll, ob nicht doch die Bildung besonderer Ver bi e ichs b u r e au x (mit Beisitzern) nach dem Vorbilde der rheinischen Ģewerbegerichte sich empfiehlt re, gehen wir hier nicht ein. Eine sehr dankenswerthe Eriveiterung der Aufgaben sollen die Ge- Werbegerichte durch ihre Thätigkeit als Einigungs-Aemter Erhalten, indem dieselben auch in Streitigkeiten, welche sich zwischen Ar beitgebern und Arbeitern über die Bedingungen der Fortsetzung °der Wiederaufnahme des Arbeitsverhältnisses entstehen, als Einigungs- àmter angerufen werden können (§ 55). Wie die Motive zutreffend aus führen, ist es ja „bei den in neuerer Zeit vorgekommenen Arb e itér ons stau den mehrfach als ein schwerwiegender Uebelstand empfunden worden, daß es auch bei vorhandener Geneigtheit zu Eiuigungsver band lung en auf beiden Seiten zur wirklichen Einleitung solcher bar nicht oder nicht rechtzeitig gekommen ist, weil es an einem Örgan fehlte, welches geeignet und berufen gewesen wäre, die Leitung Ivlcher Verhandlungen und die Vermittelung zwischen den streitenden Parteien in die Hand zu nehmen. Es wird deshalb wenigstens der versuch zu machen sein, durch Schaffung eines solchen Organs und durch ^ttige Bestimmungen über das bei den Verhandlungen einzuhaltende Perfahren eine friedliche Erledigung der zwischen Arbeitgebern und Ar bitern über die billigen Bedingungen des Arbeitsvertrages entstehenden Meinungsverschiedenheiten zu erleichtern und die für beide Theile wit schweren Opfern verb linde neu Arbeitseinstellungen tunlichst zu vermeiden oder, wo sie entstanden sind, möglichst ìwsch zu beseitigen. Die Hoffnung, daß es den Gewerbegerichten gelingen wird, durch eine auf Sachkunde beruhende unparteiische Recht sprechung das Vertrauen der Arbeitgeber und Arbeiter zu gewinnen, ļàtzt es gewiß gerechtfertigt erscheinen, sie zu einer solchen Thätigkeit zu Drusen, deren Erfolg in erster Linie durch die Vertrautheit mit den Be gehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitern und durch das Ver bauen der Betheiligten bedingt ist." „Eine Verpflichtung, ihre Streitigkeiten vor einem Einiguugs- ^wt zum Austrag zu bringen, kann (freilich) weder den Arbeitgebern noch ben Arbeitern auferlegt werden, zumal es an geeigneten Mitteln fehlen Würde, die Erfüllung dieser Verpflichtung zu erzwingen. Die Thätigkeit

Access restriction

Copyright

fullscreen: Schutz dem Arbeiter!

Monograph

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation