Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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198 des Gewerbegerichts als Einigungsamt soll daher nur eintreten, wenn sie von beiden Theilen angerufen wird. Dadurch wird selbstverständ' lich nicht ausgeschlossen, daß bei drohenden Arbeitseinstellungen das Ge werbegericht oder dessen Vorsitzender die Arbeitgeber und Arbeiter zur Anrufung zu veranlassen sucht, oder, wenn der eine Theil das Gewerbegericht angerufen hat, den andern Theil zu gleicher Anrufung ausfordert." „Voraussetzung einer geordneten Verhandlung ist bei einer größern Zahl von Betheiligten die Bestellung einer nicht zu großen Zahl von Vertretern. Für die Arbeiter wird eine Vertretung immer erforder' lich sein, für die Arbeitgeber nur, wenn eine größere Zahl derselben be theiligt ist. Sind nicht mehr als drei Arbeitgeber betheiligt, so werden sie persönlich vor dem Einigungsamt verhandeln können. Der Regeş nach soll die Zahl der beiderseitigen Vertreter nicht mehr als je drei betragen." „Für die Best e l l un g der Vertreter kann ein bestimmtes Verfahren nicht vorgeschrieben werden, da die in Betracht kommenden Verhältnisse zu verschiedenartig sind und da derartige Vorschriften leicht zu unnützen Streitigkeiten über die Einhaltung der vorgeschriebenen Formen führen könnten. Es muß daher dem Gewerbegericht überlassen werden, zu be urtheilen, ob diejenigen, welche als Vertreter der beiden Theile auftreten, als solche legitimirt erscheinen. Wo für die Arbeitgeber und Arbeiter organi sirte Vereinigungen bestehen, werden die Organe derselben oder die nach den Statuten gewählten besondern Vertreter sich leicht als solche legitimiren können. Wo solche Vereinigungen nicht bestehen, wird sich für die Vertreter der meist weniger zahlreichen Arbeitgeber die Legi' timation leicht durch schriftliche Vollmacht erbringen lassen. In manchen Fällen, z. B. bei Arbeitseinstellungen, die sich auf eine einzelne Fabrik beschränken, wird letzteres auch für die Vertreter der Arbeiter geschehen können. Im Uebrigen wird die Wahl der Vertreter der Arbeiter in der Regel in einer öffentlichen Versammlung erfolgen, und die darüber in den öffentlichen Blättern erscheinenden Berichte werden meist genügen, um sowohl den betheiligten Arbeitgebern wie dem Einigungs" amt selbst ein Urtheil über die Legitimation der als Vertreter auftreten den Personen zu ermöglichen." Das Einigungsamt kann sich auch durch Zuziehung von Ver trauensmännern der Arbeitgeber und Arbeiter in gleicher Zahl er gänzen. Dieses „wird dazu beitragen, eine erfolgreiche Thätigkeit des selben zu befördern. Sie soll daher eintreten müssen, wenn sie von beiden theilen unter Bezeichnung der zuzuziehenden Vertrauensmänner beantragt wird."

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