Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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208 Einsicht, daß er als Arbeitgeber nur Eines für seinen Arbeiter thun könne, unbe schadet seiner weitern und Hähern Pflichten als Mensch, als Bürger und als Christ gegenüber der Gesellschaft. Dieses Eine. scheinbar so leicht und doch für den, der anders zudenken gewohnt ist, so schwer, zugleich für denAr- beiter d a S Aller wichtig st e, besteht darin, ihn rückhaltslos als gleich' berechtigte Macht anzuerkennen und das Verhältniß zwischen sich und ihm als ein rein wirthschaftliches aufzufassen, in dem beide Theile in gleicher Weise loyal handeln, wenn sie mit allen gesetzlichen Mitteln ihren eigenen Vortheil verfolgen. Ein Arbeitgeber, welcher auf diesem Standpunkte steht, wird die Verbindungen der Arbeiter anerkennen und ihre Lohnforderungen und Ausstände nicht anders behandeln, als er Preissteige rungen des Baumwollenlieferanten entgegentreten würde. Ebenso wie er mit diesem correspondirt, wird er mit dem Arbeitsverkäufer verhandeln, und höfliche Formen werden seinen Verkehr mit diesem wie mit jenem beherrschen. Anderseits aber griff nun auch unter den Gewerkvereinen die Einsicht Platz, daß es nicht Blutsaugerei und feindlicher Wille, sondern vielmehr wirthschaftliche Nothwendigkeit sei, welche die Arbeitgeber zu ihren Gegnern mache. Gewaltthätigkeiten und Gesetzes' überschreitungen — Zeichen dafür, daß der Arbeiter noch nicht reif ist fbr die Stellung wirthschaftlicher Gleichberechtigung — wurden seltener, wenn auch hin und wieder noch in ihnen der rcvolutionaire Geist der ersten Periode zum Ausbruch kam. Aber gerade diejenigen Gewerkvereine, welche früher die gewaltthätigsten waren, sind heute zu- sammengebrochen, so z. B. der Sheffielder. Die Führer der fortgeschrittenern Gewerkver- einc dagegen fingen an, statt Gewaltreden zu halten, Handelsstatistik zu treiben. Denn Kenntniß der Weltlage ihres Gewerbes erwies sich als ein weit besseres Mittel im wirthschaftlichen Kampfe, als jene Ausschreitungen, durch welche sie in den Augen der Unparteiischen sich nur in das Unrecht setzen konnten." Der Verfasser geht nun, nach dieser allgemeinen Schilderung der socialen Entwickelung in England, in ausführlichster und gründlichster Weise sich überall auf Thatsachen stützend, in die Spe eia l ge schichte der Arbeiterbewegungen der drei hauptsächlichsten und für die gesammte englische Arbeitswelt maßgebenden Industriem ein, nämlich der Textil-, Kohlen- und Eisen-Industrie, indem er die Entwickelungsgeschichte der socialen Be' wegungen und Kämpfe in jeder dieser drei großen Industriem, die Organisation der Arbeiter und Arbeitgeber-Verbände, die Aufgaben derselben, die Methodik ihrer Lösungen und schließlich die thatsächlichen Erfolge für Herstellung friedlicherer Zustände und für bessere Gestaltung der materiellen und socialen Lage des Arbeiterstandes und für Sicherung der Grundlagen der industriellen Thätigkeit schildert. Die friedlichen Vereinbarungen über Lohnhöhe und Arbeitgeber wird auch nicht entgehen, daß durchschnittlich in den Ländern des höchste" A rb c i t s l o h n e s die U n t e rn e h m unge n aller Art sich am besten, in Ländern des niedrigsten Arbeitslohnes am schlechtesten rent iren« („Sociale Aufgaben" S. 23) ; sowie day diejenigen Unternehmungen auch desselben Landes am besten prosperirm, welche die besten Löhne zahlen. Das E in ko nun en bedingt das physische und sittliche ~ e be it — das Familienleben der Arbeiter — in s o entscheidender Weise, day der Lohn in der That die Tüchtigkeit der Arbeiter wie auch ihre Zufrieden' heit wesentlich beeinflußt, wie diese auch wieder auf die Gesammt-Leistung der Fabrik einwirkt. Ler Arbeiter wird intensiver, sorgfältiger arbeiten, es wird seltener ein Arbeits' Wechsel eintreten, so basì Jeder an seine Maschine, seine Mitarbeiter gewöhnt ist rc. şşo ist es eme allgemeine Erfahrung, wie Herr General-Director H i l t - A a ch e n 'N seiner Rede auf der 34. General-Versammlung der Katholiken Deutschlands in Trier (1887 ) ausführte : »n i ch t d e r j e n i g e F a b r i c a n t kommt a m w c i t e st e n , der die ani schlechtesten bezahlten Arbeiter beschäftigt, sondern gerade um' gekehrt.« ^as ist unser Standpunkt, wie wir ihn stets vertreten haben. (S. „Arbeiter' wohl" 1888 S. 89.)

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