Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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211 dieser Art bilden den Hauptpunkt bei den Ausgaben. Die Engineers Society Qif)t an Arbeitslose Unterstützungen (donation benefit) in folgender Höhe: 10 sh. Per Woche für 14 Wochen, 7 sh. per Woche für 30 Wochen, 6 sh. per Woche für 60 Wochen. Zahlreiche Schutzmaßregeln sind getroffen, um zu verhüten, baß ein Mißbrauch mit diesen Vergütungen getrieben werde. Auch müssen die Mitglieder, denen eine solche Vergütung zu Theil wird, bereit sein, irgend eine Arbeitsstelle, die ihnen nachgewiesen wird, sofort anzunehmen. Eisen bahnfahrt zur neuen Arbeitsstelle wird vergütet. Jedes dieser Mitglieder muß fust jeden Tag seinen Namen in ei» Buch eintragen und dem Secretair berichten. Am Ende eines jeden Monats hat der Zweigvereins-Secretair eine Aufstellung über die Zahl derer, welche das „donation benefit“ sowie Vergütungen anderer Art erhalten, auszufertigen. Diese Berichte, welche veröffentlicht werden, geben Zur Information für die Arbeitslosen Auskunft über die Lage des Geschäfts. Die Vergütung für Arbeitslose, welche den Gemeinden in vielen Fällen die Armenunterstützung erspart, führt zugleich zur Organisation eines Arbe its - A a ch w e i s e - B u r e a n ' s. Der hohen Kosten wegen, welche das „donation benefit“ verursacht, hat jeder beschäftigte Arbeiter das dringendste Interesse, seinem be schäftigungslosen Kameraden Arbeit zu verschaffen. Ist die Arbeitslosigkeit durch Strike oder sonstige Streitigkeiten entstanden, so wird außerdem noch ans dem Streitfonds (dispute fund) weitere Vergütung gewährt. Diejenigen Gewerkvereine, welche Krankenunterstützung zahlen, beziffern die selbe auf 5 bis 10 sh. pro Woche. Bei hohem Alter (Invalidität) wird gleichfalls eine Vergütung (superan nuation benefit) gewährt, die sehr verschieden an Höhe ist. Sie schwankt zwischen 7 und 10 sh. per Woche. Jemand, der über 55 Jahre alt ist und 25 Jahre dem Verein angehört, erhält beispielsweise bei der Amalgamated Society of Engineers 7 sh. per Woche. Mitglieder, die von einem schweren Unfall betroffen werden, erhalten im Ģanzen die Summe von 100 Lstrl. und verlieren damit den Anspruch auf die weiften übrigen Entschädigungen. Man nimmt an, daß solche Mitglieder sich wit Hülfe dieses Capitals und durch irgend welche leichte Beschäftigung ihren Weitern Lebensunterhalt verschaffen können. Die bei Beerdigungen zu zahlende Unterstützung schwankt zwischen 10 und 12 Lstrl. Nur wenige Trade Unions zahlen Unterstützungen an Wittwen und Waisen. Wenn die Jnvalidenunterstützung nicht als ein von einem bestimmten Alter an geltendes Recht betrachtet wird, so kann über dieselbe nur das Executivcomite entscheiden. Dasselbe ist bei Geldern aus dem Streitfonds der Fall. Ohne Genehmigung des Executiv-Comite^s darf ein Strike nicht begonnen werden. Die Regelung der Streitfälle zwischen Arbeitgebern Und Arbeitnehmern ist bei den verschiedenen Trade Unions eine sehr verschiedene. Äw Allgemeinen bemerkt darüber der ministerielle Report: „Handelt es sich um geschäftliche Streitfälle: Lohnfrage, Ueberstunden und dergleichen, so liegt bei einer kleinen Vereinigung die Entscheidung in den Hün- deil der Mitglieder, wenn dieselben sie nicht in die Hände des Execntiv-Comit^s ļegen. Größere Vereinigungen setzen ein aus Delegirten bestehendes, mit großen

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