Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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Vollmachten ausgestattetes District-Comité ein. Der Geschäftsgang ist dann fol gender : Liegt z. B. seitens einer Fabricantenvereinigung eine Lohnreduction vor, so tritt das District-Comité zusammen und entscheidet über die Art des Vorgehens. Das Resultat der Verhandlungen wird dann dem Executiv-Comite mitgetheilt, welches seine Zustimmung zu den Beschlüssen ertheilt oder ein anderes Verfahren vorschlägt. Wenn aus den in Uebereinstimmung mit dem Executiv-Comite gc faßten Beschlüssen ein Strike oder lock-out entsteht, so erhalten die Mitglieder die für solche Fälle bestimmten Extravergütungen." Bezüglich der Mitgliedschaft in den Trade Unions bemerkt der Bericht des Handelsministeriums, daß es falsch wäre, zu sagen, die »reisten Arbeiter des Ver. Königreichs gehörten den Gewerkvereinen an; aber ihre Mitglieder bilden die Blüthe der Arbeiter in einem Gewerbe. (Erst in neuester Zeit hat sich die Organisation auch auf die „uns- killedmen“ ausgedehnt.) Je mehr Arbeiter eines Gewerbes einer Union an gehören, eine desto größere Wirksamkeit kann dieselbe entfalte». So sehr daher die Trade Unions sich bemühen, möglichst viele Mitglieder zu erlangen, eben Ú große Vorsicht müssen sie bei der Wahl derselben zeigen. Da meistens Männer, welche sehr wenig leisten können, außer Arbeit stehen, so muß eine Union, welche Unterstützungen an Arbeitslose bezahlt, nur möglichst leistungsfähige Arbeiter auf nehmen. Ebenso müssen diejenigen Vereinigungen, welche Krankenunterstützuug u. dgl. gewähren, daraus sehen, daß thunlichst nur gesunde Personen als Mit- glieder aufgenommen werden. „Daß ein Arbeiter," so fährt der ministerielle Beriş wörtlich fort, „einem Gewerkverein angehört, stellt deshalb von vornherein c | n günstiges Zeugniß für ihn aus, und darin liegt auch die Berechtigung, daß ein Trade-Unionist verpflichtet wird, nicht unter einem von seiner Union bestimmtes Minimallohn zu arbeiten. Es ist dies nichts Unbilliges, denn eine Union nimm nur dann Jemanden als Mitglied ans, wenn derselbe den Durchschnittslohn, b# in dem betreffenden Gelverbe bezw. in dem betreffenden Bezirk bezahlt wird, verdient." Das Lehrlingswesen erfährt durch die Trade Unions eine wesentliche Beschränkung, da seitens der meisten dieser Verbindungen den betreffenden Werken nur eine bestimmte Anzahl von Lehrlingen zu halten erlaubt wird, die eine Lehrzeit von fünf bis sieben Jahren zu bestehen haben. (S. „Berichte" S. H P' Die gewerkvereinliche Organisation umfaßt den größten Theil der englisch^ Arbeiter, nicht als einheitliche Masse, sondern nach Betrieben und Territories gesondert. Die größten Gewerkvereine sind in der Spinnerei und WeberH, der Kühlenindustrie und der Eisenindustrie. Sie haben ihre Stärke in denjenigen Betrieben, welche gelernte Arbeiter erfordern und in welche daher dcw Eindringen von ungelernten Arbeitern, Frauen und Kindern erschwert ist. Der älteste Gewerkverein der Kohl e »industrie ist der von Northumberland, dessen Führer Burts, der „ehrliche Tom" im Parlament, 1871 eine Lohn erhöhung von 10 Procent mit dem Verein der Grubenbesitzer vereinbart hn • Ihm folgt der von Durham, welcher 1872 eine Verkürzung der Arbeitszeit er rang. Diese ersten beiden Verhandlungen zuüschen Arbeitgebern und Arbeitern durch den Grubenbesitzerverein und den Gewerkverein führten zur Bildung der' „vereinigten Comites" („JointCommittes“) je für Durham und Northum berland behufs bindender Entscheidung aller Streitigkeiten einzelner Arbeiter nv

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