Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

217 ^Höhungen, und in 68 Fällen Abwendung von Lohnherabsetzungen das Ziel 80 der ŗtnkg loeßen Sô^iic fielen 31t llngmiften ber Arbeiter, 25 3U Unomiften ber ibcttncber au§, unb 8 entinten mit einem geroleict,. %on ben Strifes loegen Bo^ifor. luitsteit überhaupt endigten 1887 die Hälfte mit ber vollständigen Niederlage der Arbeiter tornar gorbcnmßen ber Strifenben 001,3 ober tbeilioeife bemisiiot Wun ( "'w89.'| tt 6M ff“) Archw für ¡„«aie G-I-tz. E Festsetztttts eines Minimnttoynes (Kshntnvrfe). , Daß, und in welchem Sinne die Festsetzung von Minimallöhnen resp. Lohntarifen, ja selbst eine „Gewinnbetheiligung" in qc = Mîem Umfange (durch die „gleitende Lo hu scala") möglich ist, be weist England. Die Voraussetzung bildeit: geschlossene Verbände oer Arbeitgeber unì, Arbeiter. Cg finb „mtininrnUößnc' nid)t in betn finite, baß jebent Arbeiter oßne mutîficht auf bie mt a r ï 10 e r ß ä Í t n i f f e obne gtüctfid)t auf bie inbioibueMe Sei [tun g ein MininiaUGinfotuuien QU3 Muer Weit non Obrigfeitgmegen gugeffroeßen miri,, fonbern Iļe bebeuten nur etne g en erette 9!egeiung ber Berbänbe ber Arbeitgeber unb Arbeiter, anstatt ber inbiuibuetten M^ung in %gabnf, gegenüber ben, e Inge in e »Arbeiter. 3)eminbiuibue(ien eíieben des einzelnen Arbeitgebers sind Schranken gesetzt, und das Reutet aneß für bie moßimoiicnben Arbeitgeber insofern einen chutz und Fortschritt, als nicht die Concurrenten durch rücksichts- ofe .^erabbrüctung ber «ößne aueß bie greife ber ^robucte erabdriìcken und dadurch einen illegitimen Vorsprung aus dem paaren,narfte geminnen sönnen. !Die mirtßfcßaftlicbcn „Conjuncture,," bie ^e oon Angebot unb Nachfrage, bie Berßäitniffe beg Arbeitg/unb aaren-Marktes werben nicht ignorili, sondern kommen nur gleichmäßiger ^r bie gange Jßrobuction unb Arbeiterschaft gur ®eitung. „Lohntarife" in obigen, Sinne sind auch in Deutschland durch. ^ mcht ohne Vorgang. 3„ ber GrefeíberGeiben^nbuftrie u rbe int Jahre 1849 zwischen Vertretern ber Weber unb Fabrikanten rp^Ļoh"ļîşìe vereinbart, die mehrere Jahre bestand und auch mehrfach vtdtrt und ergänzt wurde. Die Weber rechneten noch bis in die neueste ^ Süicbereinführung berfeiben b n ^'^^"^^rberung. Wgiicbe %rßanbtungeu gmifeßen n „9116^-^,^1^611 %Bcberbunbe unb ben, Crefeiber gabricanten- ibonbe ßaben letber gn etueut fofttioen (Ergebniß nießt geführt, miemos J tabe bte altern, bebeutenbern ginnen ben Bestrebungen ißre Unter.

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