Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

15 Reichstag desavouirt wurden?! Dem gegenüber hat Herr Oechel- häuser wahrlich Recht, wenn er seine Standesgenossen mahnt: „daß sie sich rückhaltlos dem Humanitären Zuge unserer neuen Gesetzgebung anschließen und den Arbeitern die Ueberzeugung beibringen möchten, wie sie ernstlich deren Wohlfahrt und die Besserung ihrer Lage erstreben und eigene, selbst bedeutende Opfer nicht scheuen. In dieser Haltung werden sie sicherlich auch ihren eigenen Interessen besser zu dauernder Berücksichtigung verhelfen, als im Wege engherziger Opposition." („Die socialen Aufgaben der Arbeitgeber". Berlin, Springer, 1887, S. 54.) Arbeitern wie Arbeitgebern. Allen, welche berufen sind, in der Arbeiterschutz-Gesetzgebung mitzusprechen, derselben durch Belehrung und Anregung die Wege zu ebnen, Allen, denen das Wohl und Wehe unseres Arbeiterstandes am Herzen liegt, möchten wir nun eine kurze systematische Darstellung der Ziele und Aufgaben der Arbeiterschutz-Gesetz gebung bieten — nicht erschöpfend, aber doch ausreichend zur allge meinen Orientirung. Bedeutung und Umfang des Ardeilerschnhes. Das Princip und die Grundlage der modernen Gesellschaft ist die Freiheit — Gewerbefreiheit, Handelsfreiheit, Freizügigkeit. Auch Ar beiter und Arbeitgeber treten in freiem „Arbeits-Vertrag" zusammen und der Inhalt der freien Vereinbarung bildet allein den Umfang der gegenseitigen rechtlichen Gebundenheit. Trotz dieser formalen, gesetzlichen Freiheit besteht eine mate- rielle gegenseitige Abhängigkeit. Der Arbeitgeber ist auf die Arbeitskraft des Arbeiters angewiesen und der Arbeiter auf die Pro- buctionsmittel (Capital) des Arbeitgebers. Beide müssen sich verbinden und verbünden zum Zweck der Production. Der Arbeitgeber setzt Intelli genz und Capital ein, übernimmt zugleich die verantwortliche Leitung der Unternehmung; der Arbeiter stellt die Arbeitskraft und empfängt seinen Antheil aus der gemeinsamen Production in der Form des Arbeitslohnes. Arbeitgeber und Arbeiter stehen sich so gegenüber wie Käufer und Verkäufer. Auch der Preis der Arbeitskraft resp. -Leistung richtet slch wesentlich nach denselben Gesetzen von Angebot und Nachfrage, wie der Austausch der Werthe auf dem Waaren-Markte. Die Arbeit ist in dieser Beziehung thatsächlich „Waare"; darin liegt auch an und für sich nichts Ungerechtes. Auch der Arbeitgeber: Fabricant, Handwerksmeister, Bauer rc. verkauft in den Producten seine „Arbeit". Falsch und in-

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