Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

An Sonn- nnd Festtagen sowie während der von dem ordentlichen Seelsorger für den Kotechmnenen- und Coiisirnlonden-, Beicht- nnd. Commnnion-Unterricht bestimmten Stunden dürfen jugendliche Arbeiter nicht beschäftigt werden. § 137. Arbeiterinnen dürfen in Fabriken nicht in der Nachtzeit von b 1; 2 Uhr Abends bis 5V2 Uhr Morgens nnd ani Samstag sowie an Vorabenden der F e st t a g e nicht n a ch 5 1 ¡-¿ Uhr Nachmittags be schäftigt >v erde 11. Die Beschäftigung von Arbeiterinnen über 16 Jahre darf die Dauer von elf Stunden täglich nicht überschreiten. Zwischen den Arbeitsstunden muß den Arbeiterinnen eine mindestens einstündige Mittagspause gewährt werden. Arbeiterinnen über 16 Jahre, welche ein Hauswesen zu bc sorg en haben, sind eine halbe Stunde vor der Mittagspause zu entlassen, sofern dies e n i ch t m i n d e st e n s ein inibente halbe Stunde beträgt. Ehefrauen nnd solche Wittwen, welche Kinder haben, gelten als A r b e i t e r i n n e n, welche ei n H a n s iv e s e n zu be s orge n haben, fofemi nicht das Gegentheil durch die Ortspolizeibehörde schriftlich bescheinigt i st. Die Bescheinigung erfolgt st em pel- nnd gebührenfrei. Wöchnerinnen dürfen während vier Wochen nach ihrer Niederkunft nicht be schäftigt werden. 8 138. Sollen Arbeiterinnen oder jugendliche Arbeiter in Fabriken beschäftigt werden, so hat der Arbeitgeber vor dem Beginn der Beschäftigung der Orts polizeibehörde eine schriftliche Anzeige zu machen. In der Anzeige sind die Fabrik, die Wochentage, an welchen die Beschäftigung stattfinden soll, Beginn und Ende der Arbeitszeit und der Pausen sowie die Art der Beschäftigung anzugeben. Eine Aen derung hierin darf, abgesehen von Verschiebungen, welche durch Ersetzung behinderter Arbeiter für einzelne Arbeitsschichten nothwendig werden, nicht erfolgen, bevor eine entsprechende weitere Anzeige der Behörde gemacht ilt. Ju jeder Fabrik hat der Ar beitgeber dafür zu sorgen, das; in den Fabrikränmem m welchen jugendliche Arbeiter- beschäftigt werden, an einer in die Angen fallenden Stelle ein Verzeichnis; der jugend lichen Arbeiter unter Angabe ihrer Arbeitstage sowie des Beginnes nnd Endes ihrer Arbeitszeit nnd der Pausen ausgehängt ill- Şenso hat er dafür zu sorgen, das; in den bezeichneten Räumen eine Tafel ausgehängt ist, welche in der von der Central behörde zu bestimmenden Fassung nnd in deutlicher Schrift einen Auszug ans den Bestimmungen über die Beschäftigung von Arbeiterinnen und jugendlichen Ar- beitem enthält. § 138a. Wegen außergewöhnlicher Häufung der Arbeit kann auf Antrag des Arbeitgebers die untere Verwaltungsbehörde auf die Dauer von 14 Tagen die Beschäftigung von Arbeiterinnen über 16 Jahre bis 10 Uhr Abends an den Wochentagen außer Samstags unter der Voraussetzung g e st a t t e n, daß die tägliche Arbeitszeit 1 3 St und en n i ch t ü b er s ch r e i t e t. I n n e r h a l b e i n e s K a - l e n d e r j a h r e s darf die Erlaubniß einem Arbeitgeber für mehr als 14 Tage nicht ertheilt werden. Dei Antrag ist schriftlich zu stellen und muß den Grund, aus welchem die Erlaubniß beantragt wird, die Zahl der in Betracht kommenden Arbeiterinnen, das Mas;

Access restriction

Copyright

fullscreen: Schutz dem Arbeiter!

Monograph

Table of contents

Download

Monograph

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation