Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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20 (sittliche) Freiheit kann der Arbeiter selbst nicht als absoluter Herr ver fügen: er ist gebunden durch den Willen seines Schöpfers, diesem ver antwortlich. Viel weniger können diese Güter Gegenstand des freien Arbeitsvertrages sein. Einen solchen Vertrag, der diese Güter in Frage stellt, kann die von Gott gesetzte und beschränkte Obrigkeit nie und nimmer anerkennen; ja sie hat die heilige Pflicht, so weit der Arbeiter selbst nicht im Stande ist, sich selbst im Besitz dieser Güter zu schützen, ihm gesetzlichen Schutz zu leihen. Diese Schutzgesetzgebung nun umfaßt: A. Schutz von Gesundheit und Leben. Dahin gehört: 1. Unfall-Verhütung. 2. Krankheits-Verhütung. 3. Verbot übermäßiger, die Gesundheit und körperliche Entwicke lung gefährdender Arbeit (Maximal-Arbeitstag, Einschrän kung der Nacht- und Sonntagsarbeit, Verbot bestimmter g esu ndheits g efährli che r Arbeiten). Diese Regelung wird sich verschieden gestalten je nach Lebensalter und Geschlecht, also anders: a) für jugendliche Arbeiter; b) für weibliche Arbeiter; c) für erwachsene männliche Arbeiter. Jß. Schutz der Sittlichkeit und des Familienlebens. Im Spe ciellen ist dahin zu rechnen: 1. Schutz der Sonn- und Feiertagsruhe. 2. Schutz der Sittlichkeit: Trennung der Geschlechter und beson dere Aufsicht der jugendlichen Arbeiter, Einschränkung der Nacht arbeit, Sicherung des Unterrichtes der Kinder rc. 3. Schutz des weiblichen Berufes: Einschränkung resp. Verbot der Arbeit verheirat heter Frauen, Haushaltungs-Unterricht rc. 4. Schutz des Familienlebens: Maximal-Arbeitszeit, Einschränkung des Kostgängerwesens, Schutz der elterlichen Autorität rc. Die Regelung der Arbeitszeit: Maximal-Arbeitstag, Maximal-Arbeits woche, Einschränkung der Nachtarbeit, kommt sowohl der Gesundheit als auch der Sittlichkeit und dem Familienleben zu gute. C. S chutz der Fre ih eit und der Gerechtigkeit des Arbeits Vertrages. Als wichtigste Aufgaben bieten sich da: 1. Verbot des Trucksystems (Auszahlung der Löhne in Baar); 2. Festsetzung einer Fabrik-Ordnung, in welcher die gegenseitigen Rechte und Pflichten möglichst genau niedergelegt sind. Die Arbeiterschutz-Gesetzgebung als modernes „Arbeitsrecht" ist noch in der Entwickelung begriffen, und wird sich je nach der Rechts anschauung und der industriellen Entwickelung naturgemäß verschieden

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