Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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55 sich der Nachtarbeit gar nicht bedürfen, bloß zum Zwecke reichlicherer Aus nutzung des stehenden Capitals versucht sind, zur regelmäßigen Nacht schicht überzugehen. Der deutsche Reichstag hat denn auch fast einstim mig das Verbot der Nacht- und Sonntags-Arbeit (mit den Ausnahme-Befugnissen der §§ 139 und 139a) ausgesprochen, jedoch mit der Maßgabe, daß das Verbot erst am 1. April 1890 in Kraft trete. Einerseits hoffte man auch hier, daß keine Fabrik mehr zur Einrich tung einer regelmäßigen Nachtschicht übergehen würde, sobald ge wiß sei, daß sie innerhalb drei Jahren wieder eingestellt werden muß; anderseits sollte den Fabriken resp. Arbeiterinnen, welche in Nachtschicht arbei-' ten, Zeit gegeben werden, sich einzurichten. Auch den Saison-Industrien sollte Rechnung getragen werden. So erhielt § 136 a Absatz 2 die Fassung: Vom 1. April 1890 ab dürfen in Fabriken Arbeiterinnen an Sonn- und Festtagen, desgleichen in der Nachtzeit von 8'/r Uhr Abends bis 5V2 Uhr Morgens uicht beschäftigt werden. Wegen außergewöhnlicher Häufung der Arbeit kann auf Antrag des Arbeit gebers eine Ausdehnung der Arbeitszeit bis 11 Uhr Abends unter der Voraussetzung ge stattet werden, daß die tägliche Arbeitszeit 14 Stunden nicht überschreitet. Der Antrag ist schriftlich an die Ortspolizeibehörde zu richten und muß den Grund der beabsichtigten Ausdehnung, das Maß derselben und den Zeitrauni, fiir welchen sie stattfinden soll, an geben. Trägt die Ortspolizeibehörde aus Rücksichten auf die Gesundheit oder Sittlichkeit ber Arbeiterinnen Bedenken, die beabsichtigte Ausdehnung der Arbeitszeit überhaupt ober in dem bezeichneten Umfang zu gestatten, so hat sie dies dem Arbeitgeber binnen drei Tagen nach Empfang der Anzeige unter Angabe der Gründe schriftlich mitzutheilen. Er folgt eine solche Mittheilung vor Ablauf von drei Tagen nach Erstattung der Anzeige nicht, so gilt die beantragte Erlaubniß für ertheilt. Gegen die gänzliche oder theilweise Ver sagung der Erlaubniß steht die Beschwerde an die vorgesetzte Behörde zu. Zur Bethei ligung an der Arbeit während der verlängerten Arbeitszeit darf keine Arbeiterin gezwungen werden. Die Ortspolizeibehörde hat dem zuständigen Aufsichtsbeamten (§ 139 b) monat lich ein Verzeichnis; der Fälle, in welchen sic Erlaubniß zur Verlängerung der Arbeitszeit ertheilte, einzureichen '). Sowohl England wie die Schweiz haben einen frühern Schluß der Arbeit am Samstag (und den Vorabenden der gesetzlichen Festtage) vorgesehen. „Wenn der Zweck des Sonntags voll erreicht werden soll," so führte Dr. Schuler auf der 58. Versammlung der Naturforscher in Straßburg aus, „dann muß er auch wirk lich gefeiert und nicht, zu einem großen Theile wenigstens, zu einem Putz- und Flick lage degr adiri werden. Es muß nicht am Sonntagmorgen gekehrt und gescheuert und mit dem Fegebesen der Hausvater, der erwachsene Sohn in'S Wirthshaus, zum Schnaps glase oder Frühschoppen getrieben werden. Dies einsehend, hat England und ihm folgend ') Der ganze Absatz ist vielfach unrichtig aufgefaßt worden. Es sollte die regel mäßige Nachtschicht verboten, nicht etwa aber ein „Maximal-Arbeitstag" festgesetzt werden Als „Nacht" im Sinne der Gewerbe-Ordnung nun wird die Zeit von 8'/2 Uhr- Abends bis 51/2 Uhr Morgens betrachtet. Der Fabricant kann also nach obiger Bestim mung (Abs. 1) von 5'/2 Uhr Morgens bis 8'/s Uhr Abends arbeiten lassen, macht 15 Stunden, eine einstündige Mittagspause abgerechnet, 14 Stunden. Durch die Ausnahme-

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