Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

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79 trufen hat, nicht meistern wollen! Wenn das Uebel zum — Heil mittel werden soll, dann geht's doch dem Abgrund zu. Es ist traurig, daß in industriellen Kreisen sich diese Einsicht noch so ^enig Bahn gebrochen hat. Keine Bestimmung der letzten Reichstags- Beschlüsse hat so allgemeinen Widerspruch in diesen Kreisen gefunden ^ie diese: daß „Arbeiterinnen, welche ein Hauswesen zu besorgen haben" ^ das war die Fassung der Commission —, höchstens zehn Stunden ^glich beschäftigt werden sollten. Der sogen. „Central-Verband deutscher ^udustrieller" verstieg sich sogar zu der Behauptung: »Die differentielle Behandlung verheiratheter und unvcrhciratheter Ar beiterinnen ist zu verwerfen; ihre leiste Konsequenz ist der Ausschluß der Verheirathe- tcn aus den Fabriken, Einbuße vieler Millionen nicht wieder zu ersetzenden Arbeitslohnes, Mangel und Noth in vielen Familien, Degradation der Arbeitsfrau (!) und Beförderung c§ unehelichen Zusammenlebens." Nun, der deutsche Reichstag ist vor dieser „Degradation" und „Be förderung des unehelichen Zusammenlebens" nicht zurückgeschreckt und hat allen „verheiratheten Frauen" ohne Rücksicht darauf, ob sie „ein Hauswesen zu besorgen haben" oder nicht, wenigstens denselben Schutz verkannt, den die „jungen Leute" genießen. Nach Darstellung der Ein üben zahlreicher Handelskammern und industrieller Verbände sollte das şûr verheirathete Frauen nicht möglich sein, was seit Jahren für die Zutschen jugendlichen Arbeiter wirklich ist: daß sie nicht so lange är gsten, wie die Erwachsenen. Und doch arbeiten die jugendlichen Arbeiter biel mehr mit den Erwachsenen Hand in Hand, können deshalb auch weniger gut früher entlassen werden, wie verheirathete Frauen, und können ļetztere anderseits auch leichter mit solchen unverheiratheten Arbeiterinnen, welche eine mehr selbständige Arbeitsstelle haben, diese wechseln, erstere. Bestimmte Pausen, wie sie für die jugendlichen Arbeiter obligatorisch sind, sind zudem für verheirathete Frauen nicht vorgeschrieben. "U der Ausschuß-Sitzung des Central-Berbandes vom 25. Januar 1885 ìoar auch noch (seitens der Textil-Industrie) behauptet worden, daß verheirathete Frauen, welche ein Hauswesen zu besorgen hätten, in den Insten Fabriken auf ihren Antrag thatsächlich eine halbe Stunde früher (Mittags) von der Arbeit entlassen würden, — und nun sollte öu f ein Mal eine frühere Entlassung Mittags oder Abends technisch Unmöglich sein! Wie wenig auch der Reichstag den Rücksichten des Schutzes ver heirateter Frauen Rechnung zu tragen geneigt war, beweist die That- ^uche, daß selbst die Ausdehnung der freien Zeit der Wöchnerinnen Uon drei auf vier Wochen nur mit knapper Majorität angenommen N^ürde — trotzdem so wichtige sanitäre Gründe für Mutter und Kind,

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