L' Allemagne économique ou histoire du Zollverein Allemand

Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 832279064

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-64432

Document type:: Monograph

Author:: Worms, Émile

Title:: L' Allemagne économique ou histoire du Zollverein Allemand

Place of publication:: Paris

Publisher:: Ainé

Year of publication:: 1874

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 631 S)

Collection:: Economics Books

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158 II. Teil. Arbeiterwohlfalirtspolitik. Schiffsmann obligatorisch, und die neue Seemannsordnung vom 2. Juni 1902 hält in § 7 daran fest. Das Seefahrtsbuch wird kosten- und stempel frei vom Seemannsamte ausgefertigt und muß u. a. auch über die Militär verhältnisse und die Invalidenversicherung des Inhabers Auskunft geben. Die obligatorischen Arbeitsbücher für die minderjährigen gewerb lichen Arbeiter werden in § 107—114 der Gewerbeordnung besprochen. Das Arbeitsbuch wird durch die Polizeibehörde des letzten dauernden Aufenthaltsortes oder mangels eines solchen von der Polizeibehörde des ersten deutschen Arbeitsortes kosten- und stempelfrei ausgestellt auf Antrag oder mit Zustimmung des gesetzlichen Vertreters des Min derjährigen, die aber nötigenfalls durch die Gemeindebehörde ergänzt werden kann. Ausgefüllte oder nicht mehr brauchbare Arbeitsbücher werden durch amtlichen Vermerk geschlossen und ebenso wie die ver nichteten oder verlorenen Arbeitsbücher durch neue von der Polizei behörde des letzten dauernden Aufenthaltsortes ersetzt. Dabei ist eine Gebühr bis zu 0,50 M. zulässig mit Ausnahme des Falles, daß es sich um Ersatz für gefüllte Arbeitsbücher handelt. Das Arbeitsbuch ent hält Namen, Geburtsort, Geburtstag und Geburtsjahr und Unterschrift des Arbeiters, sowie Namen und letzten Wohnort des gesetzlichen Ver treters, außerdem Siegel und Unterschrift der ausstellenden Behörde; letztere hat über die ausgestellten Bücher ein Verzeichnis zu führen. In das Arbeitsbuch trägt der Arbeitgeber die Zeit des Eintritts und die Art der Beschäftigung, die Zeit des Austritts und — falls die Beschäftigung sich geändert hat — die Art der letzten Beschäftigung ein, und zwar mit Tinte und unter Beifügung seiner Unterschrift oder der seines dazu be vollmächtigten Betriebsleiters. Urteile über Führung und Leistungen, sonstige im Gesetz nicht vorgesehene Eintragungen oder Vermerke, Merkmale zur günstigen oder ungünstigen Kennzeichnung des Arbeiters sind bei Strafe verboten. Wegen unzulässiger Merkmale, Eintragungen und Veriperke ist der Arbeitgeber außerdem dem dadurch benachtei ligten Arbeiter entschädigungspflichtig, ebenso wegen Unterlassung der vorgeschriebenen Eintragungen. Die Eintragungen werden auf Antrag des Arbeiters kosten- und stempelfrei von der Ortspolizeibehörde be glaubigt. Beim Eintritt minderjähriger Arbeiter muß der Arbeit geber das Arbeitsbuch einfordern. Er hat es alsdann zu verwahren, auf amtliches Verlangen vorzulegen und nach rechtmäßiger Lösung des Arbeitsverhältnisses wieder auszuhändigen, und zwar an den ge setzlichen Vertreter' auf dessen Verlangen oder bei Arbeitern unter 16 Jahren mit Genehmigung der Ortspolizeibehörde auch an die zur gesetzlichen Vertretung nicht berechtigte Mutter oder an einen sonstigen Anverwandten, im übrigen an den Arbeiter selbst. Wegen gesetz widriger nicht rechtzeitiger Aushändigung ist der Arbeitgeber dem dadurch geschädigten Arbeiter entschädigungspflichtig.

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