Die Volkswirthschaftslehre

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 833000799

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-36018

Document type:: Monograph

Author:: Schober, Hugo

Title:: Die Volkswirthschaftslehre

Edition:: 3. Aufl.

Place of publication:: Kiel

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 391 S)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

102 Buch 2. Kap. 1. Productionsmittcl. bezüglich zur vorwurfsfreien Erfüllung der Arbeitsaufgabe. Es ist jedoch allgemeiuhiu am amoeudbarsten und fortdauernd unvermeidlich, sobald es auf volle Hingebung im Berufe, wechselnde Ausführung verschiedenartiger Berrichtuuge» oder stete Dienstbereitheit ankommt. So wirkt dasselbe wenigstens bei sonstiger Beweggründe baren Arbeiten, falls infolge starker Nachfrage nach Arbeit andauernderes Arbeitsloswerden nicht leicht zu befürchten ist, und die Hoffnung hinwegsällt, sich durch tüchtige Leistungen zu höherem. Lvhnbezuge, gesicherterer oder geachteterer Lebensstellung hinaufarbeiten zu. können. Als unvollkommen erweist sich Jahres- und Tagelohn also vornehmlich bei gewöhnlicher Handarbeit, insofern es sich bei dieser nicht immer Den ungleichen Leistungen der neben einander Beschäftigten, z. B. durch Bildung von die individuelle Leistungsfähigkeit berücksichtigenden Lohnklassen n\, sondern nur etwa der Dauer der wirklichen Arbeitszeit und der währenddem zu ertragenden Anstrengung genauer anpassen läßt, lvas durch abweichende Bemessung des Lohnsatzes in den verschiedenen Jahreszeiten und durch Uebergang zum Stnndenlohn zìi erreichen gesucht ivird. G ed i n g e l o h li, Stücklohil bei Natural- oder Geld a eeo rd, eröffnet dagegen die Möglichkeit, iurierhalb gleicher Zeit durch geschickteres lind fleißigeres Arbeiten ebenmäßig mehr zu erwerben, regt deshalb zur Beschaffllug von möglichst viel Arbeit au, und bestimmt nur nicht ebenso zu anfeuthältigen Bemühungen um ganz besondere Güte der Arbeitsleistung. Dasselbe ist aber ausschließlich anwendbar bei solchen Arbeits Verrichtungen, welche sich gleichmäßig fortsetzen lasse», rück sichtlich der dabei zu übertvindenden Schwierigkeiten im BorĢ zti übersehen sind, und deren Arbeitsergebnis; sowohl äußerlich feiltet' Menge nach sicher zu bemessen, als beziiglieh seiner Güte unschtver zu beurtheilen ist. Bei Accordarbeit sind zunächst Einzelaccorde und Gruppen- accorde z>c unterscheiden, je nachdem sie mit Einzelnen oder einer Gruppe von Arbeitern (Kameradschaft) gegen eine Vergütung für die Leistung der Einzelnen oder für die Gesammtleistung Mehrerer abgeschlossen werden. Letztere sind angethan, ivo nicht

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