Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 833814885

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-28477

Document type:: Monograph

Author:: Baumberger, Georg http://d-nb.info/gnd/119200082

Title:: Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Place of publication:: St. Gallen

Publisher:: Hasselbrink

Year of publication:: 1891

Scope:: 1 Online-Ressource (278 S)

Collection:: Economics Books

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401* J. M. Voith in Heidenheim a. Brenz. 1. BEAMTEN-PENSIONSKASSE, errichtet am i. Juli 1905 mit einem seitens der Firma zum Einkauf der älteren Beamten gestifteten Fonds von 165 000 M. und regelmäßigen Beiträgen derselben von 6 % der den Mitgliedern auszuzahlenden Gehälter. Für die Aufnahme ist normaler Gesundheitszustand, ein Alter von 21 Jahren und ein Mindestgehalt von 100 M. monatlich erforderlich, der Betrag von 5000 M. ist als Höchst gehalt festgesetzt, für den Beiträge bezahlt und Pensionen gewährt werden. Seit Einführung des Versicherungsgesetzes für Angestellte — 1. Januar 1913 — wird die Kasse als Zulage- bzw. Ergänzungskasse weitergeführt. Beiträge der Mitglieder: 6 % des Gehaltes. Die den Mitgliedern im Falle der Dienst untauglichkeit zustehende Pension beträgt nach dem 10. Dienstjahre 25% und steigt nach 32 Dienstjahren bis zu 60 % ihres Durchschnittsgehaltes. Die Witwe hat Anspruch auf die Hälfte der dem Mitgliede zustehenden Pension, jedes Kind bis zum vollendeten 18. Lebens jahre Anspruch auf ein Viertel der der Witwe zustehenden Unterstützung. Die Beiträge der Firma belaufen sich zurzeit auf rund 46 000 M. jährlich, Gesamt vermögen der Kasse am 1. Januar 1913 ca. 715 000 M. Ein Gratialisierungsfonds, der bis jetzt mit 25 000 M. dotiert ist, soll zur Unter stützung besonders bedürftiger Familien dienen, die bei vorzeitiger Invalidität oder Ab leben des Ernährers vor Ablauf der Karenzzeit noch keinen Anspruch auf Unterstützung haben. 2. ARBEITER-, WITWEN- UND WAISENKASSE DES VEREINS VOITHSCHER ARBEITER, errichtet am 1. Januar 1911 von den keiner Gewerkschaft angehörigen Ar beitern der Firma J. M. Voith mit einem seitens der Firma zum Einkauf der älteren Ar beiter gestifteten Fonds von 135 000 M. und regelmäßigen Beiträgen derselben in Höhe der von den Mitgliedern geleisteten Beiträge. Aufnahmebedingung: Nachweis von normalem Gesundheitszustand und daß das 40. Lebensjahr nicht überschritten ist. Beiträge der Mitglieder: Lohnklasse durchschnittlicher Tagesverdienst für die 14 tägige Lohnperiode I unter 3 M. 1,00 M. II 3 M. bis unter 5 M. 1,20 „ III 5 ,, bis unter 7 ,, U4o „ IV über 7 M. 1,60 „ Pensionen: Lohnklasse für 10 Beitragsjahre für 40 und mehr Beitragsjahre I 200 M. 360 M. II 230 „ 390 „ III 260 ,, 420 „ IV 290 „ 450 „ Die Unterhaltsbeiträge betragen a) für Witwen: die Hälfte der Pension des Mitgliedes, b) für unversorgte Kinder unter 15 Jahren: ein Zehntel der Pension des Mitgliedes. Die Beiträge der Firma belaufen sich zurzeit auf rund 6500 M. jährlich, Gesamtver mögen der Kasse am 1. Januar 1913 ca. 157 000 M. 3. KRANKENKASSE. Die Betriebskrankenkasse der Firma geht in ihren Leistungen über die durch das Gesetz vorgeschriebenen bedeutend hinaus, indem sie 1. ein Krankengeld von 75% (statt 50%) gewährt, *26

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