Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 833814885

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-28477

Document type:: Monograph

Author:: Baumberger, Georg http://d-nb.info/gnd/119200082

Title:: Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Place of publication:: St. Gallen

Publisher:: Hasselbrink

Year of publication:: 1891

Scope:: 1 Online-Ressource (278 S)

Collection:: Economics Books

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genommen und ihm denjenigen eines Institutes von allgemein lu tris; f d) a f t í i cf) cm Werthe verliehen, das freilich nur unter ge gebenen und durchaus nicht immer beueideuswertheu Verhält- nissen für eine Weltindustrie ein gesundes Korrektiv sein kann, dessen positiver Werth für die einzelnen Jnteressentengrnppen einer Industrie aber im Verhältnis; von Nuten nach Oben und nicht umgekehrt progressiv zunimmt. Uebrigens dürfen die mit dem Minimallohn in Bezug auf die Arbeitgeberschaft gemachten Erfahrungen zu sehr nicht liberrascheu. Für den Arbeitgeber im regulären und legitimen Geschäft ist eine abnorm hohe oder tiefe Lohntage nie günstig, da er bei der einen vom Arbeiter und bei der andern vom Käufer völlig beherrscht wird. Er wird eine stabile Bcittel- lage im Lohn weit vorziehen. Es gilt dies speziell für den Arbeitgeber in der Großindustrie. Bei Gewerben, welche nur für den Inlandsbedarf oder für den Bedarf einer nächsten Umgebung arbeiten, werden weder die guten noch die schlimmen Seiten des Minimallohnes zur völligem Entfaltung gelangen. Nach den gemachten Erfahrungen wird man vom Stand punkte der Arbeitnehmer aus in der Postulirung eines Minimal- lohues äußerste Vorsicht müssen wallen lassen. Er ist für Arbeitnehmer dann am Platze, wenn der Lohndurchschnitt unter ein erträgliches Existenzminimum gesunken ist, für sie eher schädlich, wo der Lohn im Durchschnitt sich über diesem Minimum betvegt, da er dann einen Druck auf die Lohnlage ausübt. Die Ansichten Lehmkuhl's über ihn finden in der Geschichte des Stickereiverbandes ihre volle Bestätigung. Seinem ganzen Wesen nach doch nur ein wirthschaftliches Korrektiv, hat der Minimallohn neben einer rückhaltenden Wirkung ans eine Lohnbewegung nach Oben die fatale Eigen schaft, daß er sich nur schwer wieder abschaffen oder ab ändern läßt, nachdem er einmal eingeführt ist. Auch tvird man sich nicht verhehlen dürfen, daß ein Minimallohn sich durchwegs nur auf der Höhe des „ehernen Lohngesetzes" von

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