Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 833814885

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-28477

Document type:: Monograph

Author:: Baumberger, Georg http://d-nb.info/gnd/119200082

Title:: Geschichte des Zentralverbandes der Stickerei-Industrie der Ostschweiz und des Vorarlbergs und ihre wirthschafts- und sozialpolitischen Ergebnisse

Place of publication:: St. Gallen

Publisher:: Hasselbrink

Year of publication:: 1891

Scope:: 1 Online-Ressource (278 S)

Collection:: Economics Books

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wird man sich des Weitern auch nicht verhehlen dürfen, das; mit dein Miniinallohn allein für den Arbeitnehmer noch herzlich wenig erreicht ist, wenn nicht gleichzeitig eine ganze Anzahl Maßnahmen getroffen werden, ihm den einmal fest gestellten Lohn zu sichern. Die Geschichte des Stickereiver bandes lehrt, das; dieses Kapitel das schwierigste und heikelste ist. Man soll nun nur nicht glauben, daß Branche oder Miß bräuche, wie sie in der Stickerei mit Qnalitätenschinderei, Ab zügen, Retourwaaren re. vorkommen, nur ihr eigen sind. Mehr oder weniger und in Formen, welche den jeweilige» Verhält nissen angepaßt sind, finden sie sich bei allen Industrien. Wer denkt nicht an die Klagen der westphälischen Kohlenarbeiter im Frühjahr 1890 über das Nullen, liber gewinnsiichtige Zuschläge der Arbeitgeber auf dem den Arbeitnehmern ge lieferten Material, wenn er von den Retouren und von gewissen U»fugen, wie sie im Garnhandel der Stickerei exi- stirte», liest; wer denkt nicht an die Klagen der österreichischen Tucharbeiter liber Abzlige, welche die ganze Lohnsicherheit gefährden, wenn er von den bezüglichen Verhältnissen in der Stickerei Kenntniß nimmt. Die Sicherung des Lohnes, welche darin besteht, daß dem Arbeiter mit der andern Hand nicht unrechter oder wucherischer Weise genommen werden kann, was man ihm mit der einen als Lohn gibt, ist für den Arbeit nehmer praktisch zum mindesten ebenso werthvoll, wie der Minimallohn selber, desgleichen auch von allgemein wirth- schaftlichen Gesichtspunkten und ganz besonders von jenen der unentbehrlichen Moral im Erwerbsleben. Mit dem Umsichgreifen solcher Mißbräuche beginnt je weilen die eigentliche Deronte jedes rechtlich-sittlichen Bewußt seins in allen Bcrnfsklassen einer Industrie oder eines Ge werbes ; dann treibt jene verzweifelte Stimmung unter den Arbeitnehmern ihre tiefste Wurzel, welche zu Schritten ver leitet, die den Arbeitnehmern und Arbeitgebern; gleich schädlich sind.und gewöhnlich mit einer Schädigung der betreffenden

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