Die sociale Lage der Handlungsgehülfen und ihre Verbesserung durch die kaufmännischen Vereine

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 834656833

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-87979

Document type:: Monograph

Author:: Dietrich, Bernhard

Title:: Die sociale Lage der Handlungsgehülfen und ihre Verbesserung durch die kaufmännischen Vereine

Place of publication:: Frankfurt a.M.

Publisher:: Mahlau & Waldschmidt

Year of publication:: 1891

Scope:: 1 Online-Ressource (49 S.)

Collection:: Economics Books

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1880 1881 1882 1883 1884 1885 1886 1887 «T — 22 — ber Stellenvermittelung zu erstrecken haben und andrerseits auf die Be seitigung der allgemeineren Ursachen, welche fortwährend von neuem die 016^6)110^1611 eqeitacit. Daß es sich aber in der- That um eine chronische Stellenlosigkeit ber ben fmnbíu^oBoc^nífcn ^nbclt, bürsten bic 3#rn ber Mi^cn %oßn= bundenstatistik beweisen. Es betrug nämlich die Zahl der wegen Bettelns und Bagabundierens bestraften Personen in Sachsen überhaupt: darunter Kaufleute und Händler. auf 1000 14 060 287 20,4 12 435 275 22,i 11 727 284 24,2 11 098 268 24,i 10 717 284 26,5 10868 286 26,3 10 780 319 29,o 9 412 266 28,i Die Ziffer der wegen Bettelns ltub Bagabundierens bestraften Kauf- icitte imb #nbier f# liiern# im an ber ®cimntaobi in bem Zeitraum von 1880—1887 von 20,4 auf 28,i /o zugenommen. Die sächsische Statistik bemerkt zu diesen Ziffern: „Die für „Kaufleute und Händler" ermittelten Zahlen haben keine bedeutende Abnahme zu verzeichnen, sondern halten sich in den einzelnen Mrcn wif aicrn# ## Wie. nrng üieííet# borm bcarunbet fein, bnf] biefem Berufe, mie so Wnfio oeti# mirb, me^r ^er)nnen nW dem Bedarf entspricht, zugeführt werden, sodasi mete, welche ímíjit bte ßiaft und Energie in sich besitzen, sich einer anderen, wenn auch gewöhnlicheren Beschäftigung zuzuwenden, ber Bettelei und Vagabundage m btc Hände fallen." ' Auf der auderen Seite bieten die Jahresberichte der kaufmännischen Vereiire ein wertvolles Material zur Beurteilung der Fortschritte und zur Sammlung von praktischen Erfahrungen, welche bislang ber ber Stellen vermittelung gemacht worden sind. Irr den nachstehenden Vereinen war die Zahl der Vakanzen, die 3# ber Bewerber imb bicjeniQc ber in ben miQCßcbcncn Zeiträumen folgende: Die hier folgende Tabelle siche Seite 23. Die Beobachtungen erstrecken sich hiernach im ganzen mis 84715 Va kanzen, für welche i 38 723 Bewerber vorhanden waren, während nur 37 633 Besetzungen stattfanden. Auf 1 Vakanz entfielen 1,g Bewerber, auf 100 Vakanzen kamen 44,& Besetzungen und ans 100 Bewerber nur 27,i Besetzungen; das Resultat darf daher noch keineswegs als eut glanzendes betrachtet werden. Als eine allgemeine Erfahrung wird zwar von fast allen kaufmännischen Vereinen, die sich mit der Stellenvermittelriirg beschäftigen, btc steigende Benutzung dieser Organisation sowohl seitens der Geschäftsmhaber

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