Fabrikorganisation, Fabrikbuchführung und Selbstkostenberechnung der Firma Ludw. Loewe & Co. Actiengesellschaft, Berlin

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876375174

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1989

Document type:: Monograph

Author:: Lilienthal, Johann

Title:: Fabrikorganisation, Fabrikbuchführung und Selbstkostenberechnung der Firma Ludw. Loewe & Co. Actiengesellschaft, Berlin

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1907

Scope:: 1 Online-Ressource (XI, 220 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

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Form. 134. Orig.-Größe 160 X 100 mm. 13* Anhang. Die Einstellung und Entlassung der Arbeiter. Die Einstellung und Entlassung der Arbeiter geschieht durch die Meister. In der Regel benachrichtigen diese den Portier, wenn Neueinstellungen erfolgen sollen, worauf der Portier die Arbeitsuchenden an den betreffenden Meister verweist, oder die Arbeitsnachweisstelle des Verbandes Berliner Metallindustrieller wird um Zuweisung von Arbeitern ersucht. Der Meister läßt den einzustellenden Arbeiter folgenden Revers (Form. 124) unter schreiben, welchen dieser im Bureau für Arbeiterangelegenheiten ab zugeben hat. Jeder Arbeiter ist verpflichtet, der Betriebskrankenkasse der Firma beizutreten, sofern er nicht nachweist, daß er Mitglied einer anderen Krankenkasse ist, welche den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Vor Aufnahme in die Krankenkasse wird jeder Arbeiter ärztlich untersucht. Hat der Arzt gegen die Einstellung nichts einzuwenden, so begibt sich der Arbeiter in das Bureau für Arbeiterangelegenheiten, wo er den vom Arzt erhaltenen Schein und seine Quittungskarte für Invaliditäts- und Alters versicherungmarken abgibt. Alsdann wird sein Vor- und Zuname, Ort und Datum seiner Geburt, Stand, Tag des Eintritts, Wohnung und der Inhalt der Quittungskarten (Zahl der Marken unter Nennung der Klasse) in ein Aufnahmebuch eingetragen (Form. 125). Durch eigenhändige Ein- LUDW. LOEWE & Co., Actiengesellscliaft BERLIN NW., Huttenstr. 17/20. Der bewirbt sich um Einstellung und stellt sich zur ärztlichen Untersuchung. Derselbe erkennt an, gegen die Firma keinerlei Anspruch auf Lohn oder sonstige Vergütung zu haben, falls er aus irgendwelchem Grunde nicht eingestellt werden sollte, oder falls die Beschaffung der für eine eventuelle Einstellung erforderlichen Papiere mit Zeitverlust verbunden ist, oder falls die Aufnahme der Arbeit nicht sofort nach seiner Einstellung erfolgen kann. BERLIN, den Gelesen und anerkannt: Meister:

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