Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

7. Kapitel. Errichtung und Grundlage des Arbeitsverhältnisses. 157 durch die Vorschüsse infolge der erwähnten Bestimmung vielfach ge raten waren. Trotz mehrfacher Versuche in den 50er Jahren, das Arbeitsbuch dem Interesse des Arbeiters besser anzupassen, kam das Arbeitsbuch bei den Arbeitern immer mehr in Mißkredit, und die Arbeitgeber ließen ebenfalls mehr und mehr die geltenden Vorschriften darüber unbeachtet, Eine Erhebung von 1869 ergab, daß das Arbeits buch tatsächlich fast ganz in Abgang gekommen war. Im Jahre 1881 wurde der Antrag auf Abschaffung der Arbeitsbücher gestellt, und im Jahre 1889 erging ein Gesetz in diesem Sinne. Seitdem besteht in Frankreich weder ein obligatorisches noch ein fakultatives amtliches Arbeitsbuch; doch kann der Arbeiter beim Abgang eine Bescheinigung über die Zeit seiner Tätigkeit verlangen.. Die französischen Gesetze von 1803 über die obligatorischen Arbeits bücher für alle Arbeiter hatten auch für die preußische Rheinprovinz Geltung und sind erst durch Gesetz vom 8. Juni 1860 aufgehoben worden. Ein Jahr später wurden im Königreich Sachsen obligatorische Arbeitsbücher für alle Arbeiter eingeführt, jedoch unter ausdrücklichem Verbot der Eintragung eines Zeugnisses über Leistung, Fähigkeit und Betragen des Arbeiters. In Elsaß-Lothringen bestand ebenfalls die französische Gesetzgebung von 1803 und ist dort erst 1889 außer Kraft gesetzt. In anderen deutschen Staaten gab es allgemeine obligatorische Arbeitsbücher vor Erlaß der Gewerbeordnung des Nord deutschen Bundes von 1869 (später Reichsgewerbeordnung) nicht. Die Gewerbeordnung von 1869 beseitigte die Arbeitsbücher für alle Arbeiter mit Ausnahme der jugendlichen (unter 16 Jahren). Aus Handweikei- kreisen ist seit Anfang der 70 er Jahre wiederholt und nachdrücklich die Einführung obligatorischer Arbeitsbücher überhaupt verlangt wor den. Diese Bestrebungen verdichteten sich mehrmals zu entsprechenden Anträgen und haben erst Ende der 80 er Jahre aufgehört. Die Reichs verwaltung stand dieser Forderung stets ablehnend gegenüber. Sie war nur bereit, die fakultativen Arbeitsbücher für alle Arbeiter von 18 und mehr Jahren einzuführen und die Altersgrenze für die obliga torischen Arbeitsbücher von 16 auf 18 Jahre vorzurücken. Aus einer entsprechenden Vorlage ging das Gesetz vom 17. Juli 1878 hervor, in welchem nach dem Reichstagsbeschluß die Altersgrenze auf 21 Jahre vorgeschoben wurde, sodaß seitdem für alle minderjährigen Arbeiter das Arbeitsbuch obligatorisch ist. Die Einzelbestimmungen sind durch die Novellen zur Gewerbeordnung von 1883, 1891 und 1896 noch ver schiedentlich geändert. Die bezeichnete Altersgrenze blieb indes be stehen und ist auch in das Bergrecht übergegangen (vgl. u. a. § 85 b fi. des preußischen Berggesetzes in der Fassung vom 24. Juni 1892). Eine Sonderstellung hatten in dieser Beziehung die Seeleute. Die Seemanns ordnung vom 27. Dez. 1872 machtein §5 das „Seefahrtsbuch“ für jeden

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