Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

8. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis. 177 besteht. Es handelt sich also bei den Mindestlohngesetzen um eine Maßregel, die durch ganz bestimmte und besondere Verhältnisse nahegelegt wurde, und die deshalb auch dann nicht vorbildlich sein würde für gewerblich hoch entwickelte Kulturstaaten mit gefesteten Verhält nissen und Gewohnheiten, wenn sie einen vollen Erfolg erzielt hätte, was, wie gesagt, nicht der Fall ist. Deshalb ist es sachlich durchaus un begründet, Australien als das „sozialpolitischeLaboratorium unserer Zeit“ (Schwiedland in der „Sozialen Praxis“ 1902/03, Sp. 498) zu bezeichnen. Es ist nicht anzunehmen, daß die europäischen Kulturstaaten zur Festsetzung von allgemeinen Mindestlöhnen für die Arbeiter überhaupt oder für die einzelnen Arbeiterberufsgruppen übergehen. Sie könnten solche Bestimmungen ohne schwere Nachteile für die minder leistungs fähigen Arbeiter und für die Konkurrenzfähigkeit auf dem Weltmarkte nicht durchführen, und sie finden auch in den tatsächlichen Verhält nissen keine Nötigung, gerade diesen Weg zu gehen. Nur vereinzelt ist denn auch für sie ein solches Vorgehen befürwortet worden. So hat Schwiedland in der „Sozialen Praxis“ (1902/03, Sp. 497 ff.) nach zuweisen gesucht, daß es nötig sei, den ungünstigen Verhältnissen der hausindustriellen Arbeiter u. a. durch „staatlich sanktionierte verbind liche Mindestlohnsatzungen“ abzuhelfen, d. h. durch die „Einführung verbindlicher Grenzen, unter die der Einheitslohn aus Billigkeitsrück sichten kraft öffentlichrechtlicher Verfügung schlechthin, ohne Rück sicht auf den Besteller oder Käufer der Arbeit, nicht sinken darf“. Der Gedanke, mit gesetzlichen Mindestlöhnen in der Hausindustrie zu beginnen — denn Schwiedland denkt in der Tat an einen Anfang mit der Anwendung des Prinzips der Mindestlöhne in Europa —, ist insofern geschickt, als in der Hausindustrie unleugbar vielfach durch aus unzulänglicher Verdienst besteht, und als die geringe Möglichkeit, sich zu koalieren, die Aussicht auf eine Besserung aus eigener Kraft der Hausindustriellen nicht wohl aufkommen lassen kann. Daß dabei große Schwierigkeiten zu überwinden sind, verkennt der Urheber des Vorschlags nicht, hält ihn aber doch für durchführbar. Indes lassen sich sehr ernste Bedenken dagegen geltend machen. Die Ein führung gesetzlicher verbindlicher Mindestlöhne wird einen großen Teil der Hausindustriellen überhaupt um ihre Arbeits- und Verdienst gelegenheiten bringen. Man kann den Unternehmer durch die Gesetz gebung zwar zwingen, den Hausindustriellen, die er beschäftigt, be stimmte Mindestlöhne zu gewähren — wenn die Hausindustrie als Kaufsystem erscheint, natürlich gewisse Mindestpreise bei der Abnahme zu zahlen —, aber man kann ihn nicht zwingen, Hausindustrielle zu beschäftigen. Wird die hausindustrielle Arbeit verteuert, so wird es vielfach für den Unternehmer vorteilhafter, die Arbeit in eigener Be triebsstätte vornehmen zu lassen. Denn da hat er die Arbeiter und van der Borght, Grundz. d. Sozialpolitik. 12

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