Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

8. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis. 185 district councils 7, von 30 bodies of town commissioners 9 Lohnklauseln so daß hier die Einrichtung- viel weniger Verbreitung gefunden hat als in England und Wales. Mindestlohnklauseln finden sich seit Anfang der 90er Jahre auch in verschiedenen holländischen und schweizerischen Städten. Besonders beachtet wird in der Regel die Amsterdamer Klausel, weil sie die Mindestlöhne selbst zahlenmäßig bezeichnet , was in den britischen Städten ebenfalls vereinzelt vorkommt. Bei minder leistungsfähigen Arbeitern kann auf Antrag des Unternehmers die städtische Verwal tungeine Abweichung gestatten. Auch holländische Provinzen und Staats behörden haben ihren Lastenheften neuerdings Lohnklauseln eingefügt. In Deutschland hat das Kaiserliche Statistische Amt 1903 — Reichs arbeitsblatt Jahrg. I, Nr. 1 — festgestellt, daß von 46 Städten, deren Submissionsbedingungen dem Amte eingereicht sind, 13 eine Mindest lohnklausel haben. Sie bezieht sich auf die ortsüblichen Löhne in Köln, Stuttgai-t und Ulm; auf vertragsmäßig ausbedungene Lohnsätze in Bremen, Danzig, Hannover, Königsberg i. Pr., Krefeld, Lübeck und Offenbach; auf die von der betreffenden städtischen Deputation festge setzten oder vertragsmäßig vereinbarten Löhne in Magdeburg; auf die vom Magistrat oder von der städtischen Lohnkommission festgesetzten Mindestlöhne in Fürth und Straßburg i. E. In Straßburg besteht die Lohnkommission aus je 3 auf 1 Jahr vom Gemeinderat gewählten Arbeitgebern und Arbeitnehmern unter Vorsitz des Bürgermeisters. Die Kommission setzt die Mindestlöhne für die gelernten Arbeiter fest. Für die ungelernten Arbeiter ist der Mindestlohn durch Gemeinderats beschluß von 1902 auf 2,50 M. täglich oder 27 Pf. stündlich festgesetzt. Er soll das Existenzminimum sichern. Ausnahmen für minderwertige Arbeitskräfte kann der Bürgermeister im Einzelfalle auf Antrag beider Teile gestatten. In Mainz wird ebenfalls eine Lohnklausel vorbereitet. Auch in Löbtau und nach dem Straßburger Vorbild in Markirch sind neuerdings Lohnklauseln eingeführt, die vom Statistischen Amt noch nicht berücksichtigt sind. Zu erwähnen ist weiter, daß nach einerVerfü- gung der württembergischen Ministerien der auswärtigen Angelegen heiten (Abteilung für die Verkehrsanstalten), des Innern und der Finanzen vom 19. Januar 1903 die Organe dieser Verwaltungen bei Vergebung von Arbeiten und Lieferungen von der Zuschlagerteilung ausschließen müssen diejenigen Unternehmer, in deren Betrieben die Löhne hinter den in dem Gewerbezweig sonst üblichen erheblich zurück stehen. Die Behörde hat das Recht, von den Unternehmern nähere Angaben über die Löhne zu verlangen. Daß der Buchdruckertarif auch bei staatlichen Aufträgen vielfach anerkannt worden ist, darf als bekannt vorausgesetzt werden. In Spanien begnügt sich ein Dekret vom 20. Juni 1902 damit,

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