Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

8. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis. 189 könnte einen Druck von dieser Seite durch Kündigung- des Arbeiters ausweichen. Hat aber der Unternehmer über die Leistungsfähigkeit des Arbeiters im Vergleich zum Mindestlohn selbst zu entscheiden, so kann er die Ausnahmebestimmung zugunsten der minder leistungsfähigen Arbeiter benutzen, um überhaupt die Mindestlohnklausel zu umgehen. Diese Gefahr hat man wohl erkannt. Man sucht ihr dadurch vorzu beugen, daß man die Anwendung der Ausnahmebestimmung wegen der minderleistungsfähigen Arbeiter in gewisse Grenzen spannt. Die fran zösischen Dekrete vom 10. August 1899 z. B. sehen vor, daß der höchste zulässige Prozentsatz der minder leistungsfähigen Arbeiter zur Gesamtzahl der gleichen Kategorie und der zulässige Höchstbetrag ihrer Lohnverringerung in den Vergebungsbedingungen festzusetzen ist. Das vermindert die Umgehungsgefahr, beseitigt sie aber nicht ganz. Denn niemand kann den Unternehmer hindern, die zulässigen Höchstgrenzen voll auszunutzen, wenn ihn nicht sein eigenes Gewissen und Interesse davon abhält. Es gibt genug Unternehmer, bei denen es solcher Vorsichtsmaßregeln überhaupt nicht bedarf, weil sie ohne hin bemüht sind, den Lohn der Leistung anzupassen und tüchtige Kräfte nicht von sich abzudrängen. Aber wer wollte leugnen, daß es auch Unternehmer genug gibt, die anders denken! Es wird sehr schwer sein, die bezeichnete Gefahr durch die Ver gebungsbedingungen überhaupt zu beseitigen. Gerade deshalb ist es fraglich, ob es überall gut ist, durch die Gesetzgebung oder durch staatliche Verordnungen einen Zwang zur Einfügung von Mindestlohnklauseln in die Lastenhefte für Vergebung öffentlicher Lieferungen und Arbeiten der Selbstverwaltungskörper auszusprechen. Ihnen die Berechtigung durch Gesetz zuzugestehen, wie es in Frankreich für nötig gehalten ist, dürfte in manchen anderen Ländern, auch in Deutschland, ent behrlich sein, weil die Berechtigung nicht bestritten wird. Man wird es in manchen Ländern vorziehen, den Selbstverwaltungskörpern zu überlassen, ob und in welchem Umfange und in welcher Weise sie nach Maßgabe ihrer besonderen Verhältnisse von der Berechtigung Gebrauch machen wollen. Daß auch auf diesem Wege die Mindest lohnklausel bei den Selbstverwaltungskörpern Eingang und Verbreitung gewinnen kann, hat die Erfahrung bewiesen. Nicht alles, was wün schenswert ist, braucht gesetzlich erzwungen zu werden. Für den Staat ist die Berechtigung zur Einfügung von Mindestlohnklauseln ebenfalls nicht zweifelhaft. Sofern er nicht mit dem Parlament wegen der dadurch etwa entstehenden Mehrausgaben Schwierigkeiten zu be fürchten hat, wird er die Klausel anwenden, wenn und soweit er es durch die Verhältnisse für geboten erachtet. Führen ihn seine Er wägungen dazu, entweder für alle Staatsbehörden oder für die Be hörden bestimmter Staatsverwaltungszweige die Pflicht zur Aufnahme

Access restriction

Copyright

fullscreen: Grundzüge der Sozialpolitik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation