Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

200 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. gar nicht oder nur während der kurzen Unterbrechung des für die Sonn tage angeordneten Ladenschlusses bewirken. Zum Geldausgeben in Wirtshäusern und dgl. haben sie dagegen reichlich Gelegenheit. Daß dies oft genug zu unwirtschaftlichem und nachteiligem Verhalten der Arbeiter führt, ist klar. Aber auch ohne das ist der Sonntag als regelmäßiger Lohntag sehr ungünstig, weil die Empfangnahme des Lohnes dem Arbeiter die für die Sonntagsruhe vorgesehene Zeit in oft sehr unliebsamer Weise kürzt, und weil die Verwendung des Lohnes zu nützlichen Anschaffungen und Ankäufen nunmehr in der Haupt sache an einem Wochentag erfolgen muß, also für den Arbeiter oder für . seine Angehörigen neuen Zeitverlust bedeutet. Dem Interesse des Arbeiters entspiicht die Lohnzahlung an einem Wochentag im un mittelbaren Anschluß an die Beendigung seiner Arbeit ohne Zweifel besser. Vereinzelte Betriebe haben Lohnzahlung am Sonntag ohne behördliche Genehmigung trotz der entgegenstehenden gesetzlichen Bestimmung. Die Berichte der bayrischen, sächsischen und preußischen Gewerbeaufsichtsbeamten für 1902 führen einzelne derartige Fälle an. ln der Hauptsache herrscht in der deutschen Industrie ein Wochentag als Lohntag vor. Meist wird am Sonnabend entlohnt. Gegen diesen Tag wird aber eingewendet, daß er eine fühlbare Beschränkung des Arbeiters bei Beschaffung seiner Bedarfsgegenstände und eine Ver leitung zu unnützen Ausgaben bedeutet und daß er der Unsitte des Feierns am Montag Vorschub leistet. In vielen staatlichen und privaten Unternehmungen ist deshalb der Versuch gemacht, die Lohnzahlung auf einen anderen Tag. z. B. Freitag oder Donnerstag, zu verlegen. Für den Arbeiter ist das in der Regel von Vorteil. Aber es kommen auch ungünstige Erfahrungen vor. Man hat z. B. am Rhein, in Straß burg i. E. usw., beobachtet, daß viele Arbeiter bei der Freitagslöhnung nicht nur den „blauen Montag“ beibehalten, sondern auch am Sonn abend feiern. Bei Ausständen haben die Arbeiter mehrfach die Zu rückverlegung der Lohnzahlung auf den Sonnabend gefordert. Man wird hieraus schließen dürfen, daß auch in dieser Beziehung örtliche Gewohnheiten von Einfluß sind, und daß deshalb eine einheitliche Regelung der Lohnzahlungszeit nicht angängig erscheint. Es wird den Beteiligten selbst überlassen bleiben müssen, sich darüber zu ver ständigen, ob der Freitag oder ein anderer Wochentag anstatt des Sonnabends für die Lohnzahlungszeit gewählt werden soll. Daß an dem für die Lohnzahlung gewählten Tage die Zahlung möglichst im unmittelbaren Anschluß an die Beendigung der Arbeit erfolgen muß, um dem Arbeiter nutzlose Zeitversäumnis zu ersparen, wird von den Unternehmern fast ausnahmslos zugestanden. Nur ganz vereinzelt berichten die Gewerbeaufsichtsbeamten von einer zu späten Stunde der Lohnzahlung an Arbeiterinnen (vgl. z. B. die Berichte für

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