Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

202 II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik. Beides kann im Orts- oder Kommunalverbandsstatut entweder für alle Gewerbebetriebe oder für bestimmte Arten von Gewerbebetrieben vorgeschrieben werden. Zuwiderhandlungen gegen derartige statuta rische Bestimmungen ziehen nach § 148 Ziff. 13 der Gewerbeordnung eine Geldstrafe bis zu 150 M., im Unvermögensfalle eine Haftstrafe bis zu 4 Wochen nach sich. Abgesehen von der vorstehend besprochenen Ausnahme erfolgt die Lohnzahlung an den Arbeiter selbst. Die Durchführung dieses Grundsatzes kann für die in der Nachtschicht beschäftigten Arbeiter unbequem werden, da die Lohnzahlung naturgemäß im Laufe der Tagesstunden erfolgt und der in der Nachtschicht beschäftigte Arbeiter deshalb genötigt ist, einen besonderen Weg zu machen, um seinen Lohn in Empfang zu nehmen. Im Bezirk Oppeln hat deshalb nach den Berichten der preußischen Gewerbeaufsichtsbeamten für 1902 (S. 144) ein Eisenhüttenwerk die Einrichtung getroffen, daß der Lohn gegen Vorzeigung von Ausweiskarten gezahlt wird. Dadurch wird es möglich, daß der Arbeiter, der den Weg zum Werk nicht noch mals machen will oder kann, durch Angehörige oder durch sonstige von ihm beauftragte Personen den Lohn abheben lassen kann. Die Ein richtung hat den weiteren „unbeabsichtigten“ Vorteil ergeben, daß nicht selten Frauen oder Eltern leichtsinniger, zum Trünke geneigter Arbeiter die Ausweiskarten und dadurch den Lohn an sich nehmen. Ein derar tiges Vorgehen kann freilich auch Bedenken gegen sich haben. Denn es wird sich namentlich bei großen Betrieben nicht immer als durch führbar erweisen, zu verhindern, daß die Ausweiskarten in Unrechte Hände geraten und so der Lohn nicht an den beteiligten Arbeiter ge langt. Für den ihm dadurch erwachsenden Nachteil würde er unter Umständen ein Rückgriffsrecht gegen den beteiligten Unternehmer geltend machen können. Zu gesetzlicher Verallgemeinerung eignen sich derartige Maßnahmen natürlich nicht, wenn sie auch im einzelnen Fall nützlich sein können. § 4. Lohnbücher. Im Seeverkehr ist es seit langer Zeit üblich, besondere Bücher anzulegen, in denen die Lohnansprüche des Schiffs mannes verzeichnet werden. Die neue Fassung der deutschen See mannsordnung vom 2. Juni 1902 schreibt in § 49 vor, daß vor Antritt der Reise ein Abrechnungsbuch vorzulegen ist, in welchem die ver diente Heuer und der verdiente Überstundenlohn in regelmäßigen Zeit abschnitten zu berechnen, die Vorschuß- und Abschlagszahlungen usw. einzutragen und über die empfangenen Zahlungen vom Schiffsmann Quittungen auszustellen sind. Ferner ist jedem Schiffsmann auf Ver langen ein besonderes Heuerbuch zu übergeben, das entsprechende Eintragungen enthält. Eine gleichartige Einrichtung ist für die Haupt masse der im Lande tätigen Arbeiter mit ihren viel beweglicheren und

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