Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

6. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis. 203 anders gearteten Verhältnissen durch gesetzlichen Zwang nicht ein geführt. Zwar würde durch Lohnbücher eine größere Klarheit der Verhältnisse ermöglicht werden; aber bei der oft großen Zahl der Arbeiter und bei dem häufigen Wechsel der Arbeitsstelle bei einem erheblichen Teil der in Gewerbe, Landwirtschaft usw. tätigen Personen würde eine allgemeine Anwendung der Lohnbücher erhebliche Unbe quemlichkeiten und Belästigungen zur Folge haben, denen die Arbeit geber begreiflicherweise aus dem Wege gehen. Die Gesetzgebung hat deshalb nur in beschränktem Umfange Lohnbücher vorgesehen und zwar erst in der jüngsten Zeit. Der deutschen Gewerbeordnung ist durch Gesetz zom 30. Juni 1900 ein neuer § 114 a und ein neuer Ab satz zu § 134 eingefügt, um die Frage der Lohnbücher zu regeln. Nach § 114 a kann der Bundesrat für bestimmte Gewerbe Lohnbücher oder Arbeitszettel vorschreiben. In diese hat der Arbeitgeber oder sein Bevollmächtigter Art und Umfang der übertragenen Arbeit (bei Akkordarbeit die Stückzahl), die Lohnsätze und die Bedingungen für Lieferung von Werkzeugen und Stoffen zu den übertragenen Arbeiten einzutragen; der Bundesrat kann bestimmen, daß auch die Beding ungen für Gewährung von Kost und Wohnung einzutragen sind, so fern diese Leistungen zum Lohn gehören. Das Lohnbuch oder den Arbeitszettel hat der Arbeitgeber auf seine Kosten zu beschaffen und nach Vollziehung der vorgeschriebenen Eintragungen kostenfrei dem Arbeiter vor oder bei Übergabe der Arbeit auszuhändigen. Die nähere Einrichtung der Lohnbücher bestimmt der Reichskanzler. Die bei den Arbeitsbüchern schon besprochenen Vorschriften zur Verhinderung- unzulässiger Kennzeichnung des Arbeiters usw. und wegen Art und Unterzeichnung der Eintragungen gelten auch für die Lohnbücher. Den Anstoß zu dieser Vorschrift haben gewisse Mißstände in den Werk stätten der Wäsche- und Kleiderkonfektion gegeben. Sie kann aber auch sonst nicht nur für Werkstätten, sondern auch für Fabrikbetriebe in Anwendung gebracht werden. Im Konfektionsgewerbe wurden vielfach die auf die Lohnberechnung bezüglichen Arbeitsbedingungen bei Vergebung der Arbeiten nicht genügend klargestellt, obwohl gerade hier wegen der raschen Änderung der Muster und dergleichen eine solche Klarstellung besonders erwünscht ist. Der Bundesrat hat durch Verordnung vom 9. Dezember 1902 die Lohnbücher in den Betrieben zur Anfertigung oder Bearbeitung von Männer- und Knabenkleidern, Frauen- und Kinderkleidung, weißer und bunter Wäsche im großen für die Zeit vom 1. April 1903 ab vorgeschrieben. Die Einrichtung der Lohnbücher in der Kleider- und Wäsche konfektion erregte bald in der Praxis Bedenken. Sie fanden u. a. ihren Ausdruck in einem beim Berliner Gewerbegericht von 32 Ge werbegerichtsbeisitzern eiugebrachten Antrag, über den das Reichs

Access restriction

Copyright

fullscreen: Grundzüge der Sozialpolitik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation