Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

8. Kapitel. Einkommen ans dem Arbeitsverhältnis. 205 oder Vormündern werden die Bücher vielfach nicht vorgelegt, und die Eltern oder Vormünder selbst erweisen sich häufig als durchaus gleich gültig gegen diese Einrichtung. Im ganzen sind die Berichte der Ge werbeaufsichtsbeamten auf den Ton gestimmt, daß die Neuerung den beabsichtigten Zweck nicht erreicht, aber durch ihre Belästigungen den beteiligten Kreisen sehr unbequem ist und vielfach einem passiven Widerstande begegnet. Die Zahl der ermittelten Zuwiderhandlungen ist recht beträchtlich, was zum Teil auch darauf zurückgeführt wird, daß eine kriminelle Bestrafung nicht vorgesehen ist. Immerhin hat sich die Zahl im Jahre 1902 schon vermindert. Nach den Berichten der Gewerbeaufsichtsbeamten wurden Zuwiderhandlungen gegen die Vorschriften über die Lohnzahlungsbücher Minderjähriger ermittelt in: 1901 1902 Preußen .... . 2039 1082 Sachsen .... . 1065 921 Württemberg . . . 149 93 Hessen .... . 201 14 Elsaß-Lothringen 06 58 Der Gewerbeaufsichtsbeamte für Braunschweig hält es nach seinen Wahrnehmungen im Jahre 1902 für empfehlenswert, die Arbeitgeber von der Pflicht zur Führung der Lohnzahlungsbücher für Minderjährige zu entbinden. Es genüge, wenn der Unternehmer verpflichtet sei, den Eltern oder Vormündern auf deren Wunsch über die an ihre Kinder oder Mündel bei der Lohnzahlung ausgehändigten Beträge Nachricht zu geben. Ob man so Vorgehen soll, kann dahingestellt bleiben, weil nach so kurzen Erfahrungen ein abschließendes Urteil nicht möglich ist. Die Ansicht, daß wenigstens in formaler Beziehung Erleichterungen zweckmäßig seien, scheint in den Kreisen der Beteiligten weit ver breitet zu sein. § 5. Lohneinbehaltung- und Lohnverwirkung. Der Umstand, daß die wirtschaftliche Existenz des Arbeiters in der weitaus überwiegen den Mehrzahl der Fälle ausschließlich auf seinem Lohneinkommen be ruht, hat die neuere Gesetzgebung mehrerer Länder veranlaßt, der Schmälerung dieses Einkommens durch Einbehaltung und Verwirkung des Lohnes zugunsten bestimmter Ansprüche des Arbeitgebers Grenzen zu ziehen. In einigen Kulturstaaten — z. B. in Österreich — fehlen besondere Vorschriften hierüber, so daß hier die Verhältnisse nach der ratio legis der Gewerbegesetze und nach den Bestimmungen des all gemeinen bürgerlichen Rechtes zu beurteilen sind. In anderen sind be sondere Vorschriften über Lohneinbehaltung und Lohnverwirkung zwar vorhanden, aber wenig ausgebildet. Am ausführlichsten ist die Rege lung der deutschen Gewerbeordnung. Sie beruht auf dem Arbeiter schutzgesetz vom 1. Juli 1891. Sie erfaßt keineswegs alle Fälle der

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